Надуло.. . Имеет ли право женщина умолчать о беременности при устройстве на работу?

Если б эта информация не влияла на решение, женщины охотно говорили б о своей беременности.

я согласна про вранье. нооооооо проходить гинеколога на работу нужно!. не считая знакомств

не думали .. что начальство в отместку начнет вам нервы мотать и работой сложной нагружать ?

До нормально, я не помню, чтобы на собеседовании задали вопрос - а Вы не беременны, случайно?
Так что и вранья нет

молчать как рыба об лёд

Я сама устраивалась на 5 месяце, никто меня не спрашивал. Правда, после декрета я уволилась, ну и, конечно, отношение сотрудников совершенно другое было) Пришла, мол тут, 3 месяца посидела и свалила. Ну вы понимаете.

Имеет, конечно.. . Только потом пусть не ноет, что к ней отношение руководства ухудшилось и коллег. Не сможет беременная, работая в садике, поднимать детей - и кто должен за нее ее работу выполнять?
Я работала с беременной напарницей, работала за двоих, носилась как электровеник, весь день за 10 часов не присела, в туалет сбегать времени не было, а она сидела на тУбАреточке и гладила свой живот. А зарплата одинаковая была. Ну ладно, я это всего день терпела, а потом поставила начальнице ультиматум, что с такой напарницей пусть она сама работает, а мне дайте полноценную.

Так мед. осмотр-то она будет проходить, тем более для работы в детском саду (если Вы о том вопросе) , там все и напишут )
Я не вижу смысла врать, если женщина знает о беременности. Это непорядочно.

Если женщина не захочет об этом говорить, то и не скажет - кто запретит? А стоит ли так поступать - уже другой вопрос.

"не берут", чаще всего из-за позиции ФССа, который подозревает работодателя и работницу в сговоре - мол специально устраивали на работу, чтобы их, фсс-овские деньги, забрать!
В отношении "нет закона"...Как раз - наоборот. Есть закон, запрещающий отказывать в приеме на работу по причинам - веры, национальности... беременности...

Работодатели найдут способ вам отказать в работе, если вы прямо в лоб им заявите, что уже беременны. С другой стороны, не все об этом и спрашивают. Если не спросили, не беременна ли женщина или не собирается ли она в ближайшие годы в декрет, то можно и промолчать.

знали бы вы, какой геморр, сдать в ФСС все бумаги на выплату ((да и работник нужен, а не мамочка, сидящая дома....

законодательно никто не обязывает об этом говорить, поэтому и промолчать можно! сами потом увидят!

за язык никто не тянет. умолчание информации не есть ложь, а спрашивать об этом мало кому на ум придёт.

как правило в коммерческих структурах работодатели "не любят беременных "...им лошадь рабочая нужна :((( как узнают, могут и проблемы начаться, нервы и слезы для беременной из-за нападок начальства... про гос. учреждения - все зависит от начальства...

ну а как же испытательный срок в месяц или если ( рук звено ) 3 месяуа, а на 6 мес пузико видно, можно вообще уволить как не прошедшую испытательный срок. Лично я внимательно смотрю при приеме на работу и если есть сомнеия отправляю к своему знакомому гинекологу, а вот если отказываютя уже в лоб спрашиваешь, не беру таких
Это не честно пред компание которая вас берет на работу

А у меня дочь, будучи беременной осталась без работы. Тут же ее свекровь заистерила, почему не работает. Пошла я к своему начальнику помощи просить. И что вы думаете. Он принял ее на 5 месяце, с пропиской из другого города. Единственное, договорились, под честное слово, что на место претендовать потом не будем.
А самый веселый вариант- приняли в школу 1 сентября гардеробщицу. 3 сентября-она ушла в декрет. сан. книжка-в порядке

А я и не говорила когда с первой дочкой пошла работать)))))) аж когда видно стало тогда все и узнали)))))))))))) меньше знают, крепче спят))))

Может не говорить. Сомневаюсь что всех женщин спрашивают об этом при приеме.

НО. Как потом будет относится начальство к такому повороту. Поработала пол года и в оплачиваемый отпуск на 2 года.

имеет полное право я бы так и сделала.

Кхм.. . Ну умолчать то вам никто не запретит, только вам это придется первые три месяца скрывать, ибо испытательный срок еще никто не отменял.

Можете не говорить, если конечно на комиссию не отправят, то там придется сказать