Гипотетически. Если директор Вам скажет написать заявление на увольнение по собственному желанию.. Будете писать или

У меня знакомый доотстаивался права, работодатель просто нашел повод и уволил его по статье.

У нас всем так предложили уволиться, институт сворачивал деятельность.
Перед всеми извинились и попросили написать заявление.
Ситуация была очевидная, и я не стала протестовать, написала.
Зато буквально через месяц - пригласили обратно, продолжать работу.
Кто протестовал - тех не приглашали.

Пока не просит. У нас и так народу мало, а дураков, готовых работать за несколько человек, еще меньше.

Скажу, что если он не хочет проблем, пусть потерпит, пока я найду другую работу.

уже было такое. Сначала не согласилась, потом всё равно сделали так, что согласилась.

Нынешний начальник регулярно повторяет всем: не нравится - увольняйся. Но к его алкоголико-маразматическим репликам все почти привыкли и плюют на них. кто хотел, все уволились, кто не захотел, те работают, я в том числе. у нас организация нефинансовая.

Всеравно съедят, так что лучше написать в обмен на очень хорошую рекомендацию

Такого не представляю даже в страшном сне. Меня при увольнении всегда пытались уговорить остаться.

Попадала раз под сокращение - это очень, очень болезненно, хотя сокращена была не я одна, а сотни .
И если скажут увольняйся, переживала бы сильно .
Удар по самолюбию ...к работе, делу я отношусь архи ответственно и грамотно, но воевать с начальником не стала бы - все от того же честолюбия .

Потобстоятельствпм

Будет послан нах... в данный момент он ничего не решает.

напишу, потому что если меня хотят уволить то уволят и борьба ту не поможет, значит просто в моих услугах больше не нуждаются.

Да, сразу напишу. Если работник нужен, начальник найдет способ за ним сохранить место, а если работник "ни о чем" просто занимает место, то морально сложно остаться работать после такого предложения

Зависит от того, что будет предшествовать такому предложению.

Актуально. Напишу скорее всего. Хотя обычно борюсь за справедливость до последнего. Я устала, сейчас как раз период неопределенности . Как это не странно при хорошей работе, стабильной выплате З/п, замечательном коллективе и адекватных профессиональных руководителях.

Даже не знаю.

Если меня увольняют из-за прихоти директора, я уйду, но вероятнее всего за мной уйдёт и он, мало не покажется (!!)

Даже спорить не буду.. Напишу заявление и уволюсь..

Сталкивалась - при приеме на работу сразу пишут заявление на увольнение без даты.

Писать значит, а то потом устроят уголовное дело или недостачу и тд.

такого не может быть, потому что не может быть никогда . я оооочень ценный работник, ды и вообще я тот самый директор

Создам ему проблемы с помощью инспекции по труду. Либо пусть сокращает либо никакого увольнения. Поработаю еще чуток, найду другое место, уволюсь и выскажу этому мудаку, что о нем думаю.

Напишу задолго до того, как мне скажут. Имею ввиду, что я всегда чувствую, когда мной недовольны. Мне очень важен психологический комфорт на работе, нигде никогда не держалась за рабочее место и тем более не боролась, любые перемены к лучшему

Напишу. А то на меня и так долги и пропажи десяти летней давности повесели, к которым я никакого отношения не имею. А мне ещё говорят, что надо писать типа все на месте.