При СССР при трудоустройстве тоже был конкурсный отбор, длящийся 2-3 недели?

Времена СССР обросли легендами, слушаешь - и думаешь, что манна небесная на людей с неба сыпалась. Вот и про отработку после ВУЗа написали, а забыли, что выпускник ОБЯЗАН был отработать, и именно там, куда давали направление. Например - студент краснодарского вуза мог получить направление куда нибудь за северный полярный круг, а житель Норильска - в Узбекистан, и как правило это были маленькие городишки, деревни, поселки.

Тогда,если человек учился,то он гарантированно знал,
где будет работать по своей специальности.

понятия не имею

Какой отбор? После окончания учебного заведения было распределение на предприятия и в учреждения, где молодому специалисту полагалось отработать 3 года.

нет

Что такое линейный персонал не знаю Конкурсы были в оркестры, хореографические коллективы, в оперные и балетные труппы.

Для работы на п/я требовался допуск в три месяца, например.

Не знаю сразу резали на сало

В СССР по окончании высшего учебного заведения было государственное распределение. Специалиста принимали на работу и два года он был обязан отработать по специальности и уволить не имели права без согласия работника.

у выпускников учебных заведений была задача остаться по распределению в своем городе. Везде были доски объявлений где размещались ваканции. на рабочие специальности брали в ученики, был наставник, который учил 3 месяца. потом сдавались работы на разряд и чел работал сам. Конкурсы были только для поступления в учебное заведение. Когда я поступала конкурс был 11 человек на место в политехнический, а муж поступал в мед, у него конкурс был 26 человек на лечебное дело. а когда переводился на военно-медицинский факультет то из числа студентов 4 курса меда конкурс был 17 человек на место. По этому учились те, кто мог и хотел учиться, а не все подряд

Не было конкурсного отбора. Но на серьезных предприятиях был период проверки будущего сотрудника службой безопасности. У меня этот период длился месяц.