Прочие юридические вопросы

дело о защите чести и достоинства

меня и мою дочь оскорбила и унизила хозяйка парикмахерской, в которой работала моя дочь. дочь лежала в больнице, хозяйка её по телефону обозвала и уволила. я в это же день пришла забрать инструмент, так как он дорогой и пока дочь лежала бы в больнице, его могла испортить хозяйка-были такие случаи. её не было в помещении парикмахерской, сотрудницы мне всё отдали и я собиралась уходить. тут явилась хозяйка и стала поливать грязью меня и мою дочь! я не хотела её слушать, но она орала на меня( ей 30 лет а мне 50!) обозвав нас по всякому она с гордым видом победителя развалилась в кресле и я ей сказала, что так это не оставлю! Она смело заявила, что не боится ни кого-всё схвачено. Мы подали на неё в суд за то, что не выплатила зарплату и положенные при увольнении расчётные. она под всяким предлогом не является в суд! Надо сказать, что она беременна и этим всех шантажирует! Теперь самое интересное-она тоже подала в суд на меня!!! якобы это я её оскорбляла и унижала! В свидетели идут её парикмахеры, причём одного из них даже не было в парикмахерской на момент конфликта. по всему городу склоняет меня и мою дочь! но у меня нет свидетелей прямых, только косвенные-слышали, знаем и т.д. как мне быть теперь! можно ли подать встречный иск. или иск о клевете? устала очень, для меня это всё очень тяжело, у меня сахарный диабет тяжёлой степени! боюсь оставить детей своих(троих) сиротами! подскажите, что предпринять?
ээ.. начнем с того, что ежели человек в больнице, его нельзя уволить.
а на счет клеветы.. можт, лучше моральный ущерб запросить? врачи в больничке как раз подтвердят, что когда дочка узнала об увольнении или о том, что её маму оскорбляют, ей стало ещё хуже, обостриось заболевание, поднялось давление и тд.. .
а хозяйка пусть поорёт побольше, беременным это вредно.
оспади, неужели там так много платят, что сотрудники готовы врать...
Динара Краснова
Динара Краснова
2 794
Лучший ответ
Если Вы УЖЕ начали борьбу за свои права, то отступать уже поздно. Силы, желательно рассчитывать ДО того, как, а не после.. . Посоветовать можно только одно - обратитесь к адвокату, заключите с ним соглашение на оказание юридической помощи по ведению дела в суде, выдайте ему доверенность, и он все сделает без Вас и за Вас.
Она вашу дочь и вас за что оскорбляла-то? Как-то с трудом верится, что работодатель вашей дочери, только за то, что та не может работать (всвязи с больничным) вас оскорбляет! ? Как то не вяжется... .
Основание увольнения кокое? Официально оформленного работника в период больничного листа можно уволить только по собственному желанию. Если ваша дочь заявлений не писала, а оформлена как пологается на работе, в первую очередь иск подается о восстановлении на работе+ задолженность по зарплате.
Слава Соколенко не буду вас утомлять, но предыстория такова- обстановка на работе у них и так была хуже не куда, постоянные унижения и оскорбления! дочь с ведома руководителя уехала на 4 дня на море-2 своих выходных плюс два дня подменялась. ночью приехав с моря у нее случился приступ почечной колики. утром её на скорой увезли в больницу. хозяйка орала на неё, (можно я поругаюсь?)-ты шл-ха, прост...,нагулялась нае..сь! теперь в больницу попала. а дочь моя ездила на семинар Орифлэйм-это её хобби. она добрый, общительный человечек! и вся эта грязь её тоже напрягает! ну уволила, значит так надо! Хозяйке! значит заплати зарплату и до свидания! но нет же, она сказала, что зарплату не отдаст. Представляете, девочки катины с работы ей рассказали-приходит Старцева(хозяйка) утром и заявляет, что они вчера с Ольгой Васильевной(старший администратор и по совместительству мама хозяйки) были в кабаке-Катькины деньги пропивали! ну кто она после этого. но мы ни разу больше с ней не встречались-боялись провокации!
Наймите адвоката!
Алмаз Кобеков Гениальный совет!