Что делать? Должна ли я отрабатывать две недели???

Если Вы устроились официально, как полагается, по договору, то нужно смотреть что там в договоре написано, по поводу расторжения. . А вообще, мне не понятно, что за приказ? ? Т. е. до этого Вы работали у них не по договору? Если без договора, то для чего Вы вообще отрабатывали эти 2 недели? ? Если не хотите больше работать в этой компании, то и не надо! Ничего не подписывайте, разрывайте контракт. договор, что у Вас там есть, и свободны! Только пусть денег заплатят за то, что Вы у них там наработали!!

Если уже "всунули приказ", о чем вопрос?

Отрабатывать 2 недели необходимо в случае, если Вас успели официально принять на работу, т. е. с Вами заключили тредовой договора, один экземпляр выдали под роспись, ознакомили под роспись с приказом о приеме на работу. При этом на работу Вас приняли без испытательного срока (т. е. ни в трудовом договоре, ни в приказе условие об испытании не прописано) . Если же Вас принимали на работу с испытательным сроком, то о своем увольнении вы должны предупредить работодателя письменно не менее чем за 3 дня. Если ваш прием на работу работодатель не успел офоциально оформить, то забирайте трудовую книжку и просто уходите.

нет. ты на испытательном сроке максимум отработка 2-3 дня.

надо за две недели предупредить работодателя об уходе и написать заявление. тогда отрабатываете. если что-то иное- нет. Оосбенно если вы не заключали трудовой договор. просто уходите и всё)