Прочие юридические вопросы

Увольнение работника, находящегося на больничном

В нашей организации работает чуть больше десятка человек. У меня нелады с главным бухгалтером, я секретарь и непосредственно ей не подчиняюсь. Не в моих правилах говорить про человека плохо… ограничусь тем, что главбух – человек нехороший и с манией величия. Нахожусь на неделю больничном (грипп). В коллективе видели, что я реально болею, когда мне выписали больничный, вернулась на работу и еще полдня трудилась. Сегодня звонят коллеги и говорят, что видели на сайте поиска работы вакансию на мою должность, с понедельника начнутся собеседования. В понедельник больничный истекает, выхожу на работу. Заставят писать заявление на увольнение. Что делать, как быть в такой ситуации? Куда жаловаться?
Наташа Кудрина
Наташа Кудрина
2 239
1. Не пишите по собственному желанию - только в этом случае Вас могут уволить, т. к. по соглашению сторон уволить на больничном уволить можно, но если Вы не согласны - то и обоюдного согласия нет.
2. Ищите сайт, на кот. есть эта ссылка, собирайте материал, правильно оформив больничный на работе идите в Труд. инспекцию - пусть дадут предписание.
3. После этого в суд - за моральный ущерб (возместят немного, но главное - что работодатель поймет кто Вы и что можете сделать) .
Николай Шатов
Николай Шатов
9 732
Лучший ответ
Не писать ничего
Назерке Оралбекова
Назерке Оралбекова
92 480
Никуда. Вас никто не увольнял. И с каких пор секретари подчиняются главбухам? Должны быть в подчинении директора вообще-то
Александр Анисимов
Александр Анисимов
76 213
Наташа Кудрина Вот и я о том же. Только меня никто не слышит, а бух пытается полностью подчинить меня себе, вплоть до того, что заявляет мне: "Я буду решать, идти тебе в отпуск или нет!!!" Я в шоке...
выходите на работу и работайте
пока жаловаться не на что
AT
Alexsandr Tarbajev
61 751
В инспекцию по труду.
Анастасия Яковлева
Анастасия Яковлева
6 801
Что значит заставят писать? Вам могут только предложить, но не заставить, т. к. заставляют под дулом пистолета или шантажом. Во время разговора с непосредственным руководителем должен бытьвключен диктофон (на телефоне) - конечно, это рассматриваться, как доказательство не будет, но будет принято во внимание во время разбирательства в суде о востановление на занимаемой должности.
Если Вы сильная личность и работа того стоит всегда надо бороться.
А заявление написать всегда успеете тогда, когда сами этого захотите.
МБ
Марат Бисенкулов
1 923
Заявление не писать! А уволить сами не имеют право- есть больничный. На всякий случай снимите ксерокопию. Если уже уволили за прогулы, например, то берете трудовую и отправляетесь с больничным и трудовой в суд и прокуратуру.
ЕА
Екатерина Александровна
476

Похожие вопросы