Прочие юридические вопросы
в каком случае я могу не отрабатывать месяц после увольнения? спасибо!
Михаил Шишкин
1 607
После увольнения никто не отрабатывает. Если же подразумевался месячный срок со дня подачи заявления об увольнении, Тогда Вас могут уволить до истечения этого срока, - "По согласованию сторон", т. е. если руководство пойдет Вам на встречу и в качестве жеста доброй воли согласится выдать Вам расчет раньше. Другими словами, решение вашего вопроса зависит исключительно от работодателя.
Михаил Шишкин
да, я это и имела в виду. просто я не знала что в РФ только 2 недели а в РК у нас целый месяц. меня не отпустят без этой доработки, и я хочу схитрить, только не знаю как это делается грамотно.. шеф слишком много себе позволяет, к сожалению, ведь работа нравится.. но мне придетсяуйти, а он обозлится что вот так вот, и будет законом тыкать как только заикнусь об увольнении. может посоветуете что? спасибо!
В любом случае месяц это перебор есть варианты 3 дня и 14 дней
Артем Трофименко
92 136
ПОСЛЕ увольнения, вы не должны, вообще работать.
И в Трудовом кодексе НЕТ такого понятия ОТРАБОТКА.
За 2 недели до даты увольнения вы ОБЯЗАНЫ предупредить работодателя в письменной форме о своем увольнении. А в последний рабочий день работодатель работодатель ОБЯЗАН вас уволить (если вы не забрали заявление) , полностью рассчитавшись с вами и выдав Трудовую книжку.
Если вы на испытательном сроке, то предупредить работодателя должны за 3 дня до увольнения.
И в Трудовом кодексе НЕТ такого понятия ОТРАБОТКА.
За 2 недели до даты увольнения вы ОБЯЗАНЫ предупредить работодателя в письменной форме о своем увольнении. А в последний рабочий день работодатель работодатель ОБЯЗАН вас уволить (если вы не забрали заявление) , полностью рассчитавшись с вами и выдав Трудовую книжку.
Если вы на испытательном сроке, то предупредить работодателя должны за 3 дня до увольнения.
Бисенбек Нургалиев
85 458
В любом.... После увольнения никто не имеет права затавить вас отрабатывать...
месяц вы не обязаны обрабатывать ни в каком случае. источник ТК РФ
Регина Валиева
87 984
А кто вам про месяц сказал. Уведомите за 2 недели и вперед, на свободу.
Эдуард Герман
7 443
вообще то не месяц а 2 недели.
в случае увольнения по состоянию здоровья например.
или если устроены неофициально
в случае увольнения по состоянию здоровья например.
или если устроены неофициально
Анюта Кайкова
3 763
если Вас уволили... а так почему месяц??? -2 недели.. . а по договору подряд вообще можно и не ходить...
Анастасия Лысцева
3 469
На испытательном сроке, вроде бы
ЮрБлог Матвея Законника - чудак ведет блог и дает бесплатные юридические консультации.
Мож ответит на вопрос, все равно на шару.. .
Мож ответит на вопрос, все равно на шару.. .
Похожие вопросы
- Если рассчитаться с работы во время отпуска, могут заставить отрабатывать после отпуска 2 недели?
- Прекрашается ли выплата пенсии по потери кормильца, в случае трудовой практики на 1 месяц, по трудовой
- народ подскажите.. никак не доходит... в каких случаях человека могут выселить из его собственности.. допустим явных наруше
- В каком случае я могу вернуть товар в магазин?
- Написала заявление на увольнение, начальство требует, чтобы я отрабатывала 2 недели
- Обязан ли пенсионер, отработавший на данном месте менее 3 месяцев, отрабатывать 2 недели?
- помогите. При увольнении работника,если он отказывается отрабатывать 2 недели,какая запись делается в трудовой книжке??
- написала заявление на увольнение с такого то чилса сказали еще 2 недели отрабатывать,мама говорит что
- Реализация права на отпуск при увольнении
- Могу ли я получить компенсацию за отпуск при увольнении если ходил в отпуск в этом году?