отработала 4 месяца,а можно ли в отпуск

нет, только после отработки 6 мес. вы имеете право на ежегодный оплачиваемый отпуск, но не весь (половину)

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 122]

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:

женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;

работникам в возрасте до восемнадцати лет;

работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;

в других случаях, предусмотренных федеральными законами.

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

если руководство разрешит, только отпуск будет за отработанное время

По истечении шести месяцев непрерывной работы у одного работодателя у работника возникает право на отпуск за первый год работы. Однако отпуск работнику может быть предоставлен по договоренности сторон и до истечения шести месяцев (ст. 122 ТК РФ) .

Отпуск за первый год работы предоставляется по истечении одиннадцати месяцев непрерывной работы в организации. До истечении одиннадцати месяцев непрерывной работы отпуск по просьбе работника может быть предоставлен:
женщинам – перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
работникам, усыновившим ребенка в возрасте до трех месяцев;
мужчинам – при рождении в семье ребенка;
работникам, моложе 18 лет.

После отработанных 6 ти месяцев на 2 недели.

если гос служба, то нет, а если по договору, то договора обычно на год подписываются, и чтоб не потерять дни, обязательно надо в отпуск