Прочие юридические вопросы

Объяснительная за прогул и чем грозит?

Здравствуйте, проходил от военкомата по направлению хирурга в своей больнице некоторые анализы, была выдана справка о нахождении меня в этом месте, анализы длились до 15 и рабочий день на работе в 17 оканчивается, добираться нужно на другой конец города, успел бы только к 17:30. И так, принес на следующий день справку с больницы о том, что находился в указанное время там.. за день до этого предупредив об этом своих начальников, они дали добро. Я отдал эту справку им, все было нормально, и тут в конец месяца они меня вызывали. Якобы эта справка не подходит им, почему я не взял выходной за свой счёт и т. д.
То есть военкомат отправил по направлению на обследование, начальников я предупредил, а справка видетели им не подходит. Сказали писать объяснительную за "ПРОГУЛ". Я написал в кратце ," проходил медицинское обследование в больнице от военкомата" . Затем слышал при уходе между ними, мол будут оформлять приказ на прогул. И вот сейчас хочу знать, что мне грозит? Увольняюсь в связи с уходом в армию. Что вообще за такое делают? Вычитают деньги из зарплаты или что .
SV
Soba4Ka_ Vika
1 908
Два прогула - возможность уволить.
АП
Алексей Панченко
82 027
Лучший ответ
Soba4Ka_ Vika Хорошо, что будет за прогул? Лишат премии, лишат части зарплаты или что?
они просто не хотят тебя оплачивать этот день.
ВЛ
Виктор Линк
50 722
ПОСЫЛАЙ ИХ ДАЛЕКО И БЕЗ КОРКИ ХЛЕБА! Издадут приказ - оспорь обязательно! Обяснительную каким числом подписал? Надеюсь не задним? Если их не устраивает документ, пусть укажут какая форма и на каком основании им нужна. Насчет "выходной за свой счет" - пусть укажут основание, статью ТК РФ ли другой законодательный акт. Если будут наезжать - скажи что зовешь их прогуляться в одно место из трех букв, где посередине "у", т. е в СУД!
Людмила Симонова-Князева
Людмила Симонова-Князева
13 029
Soba4Ka_ Vika За тот день и за какой день объяснительная.
Oap Oap Юж хорошо бы пригрозить обращением в трудовую инспекцию. Это многих останавливает.
Тут нет прогула, так как прогул - это отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены).
Так вот, более 4 часов, а у Вас 2 часа.

Вообще работодатель имеет право применить дисциплинарное взыскание. Но на практике обычно применяют лишение премии (депремирование). Могут применить и депремирование, и дисциплинарное взыскание, при этом это не является двойным наказанием. Дисциплинарное взыскание можно обжаловать в комиссии по трудовым спорам. Также в Федеральной инспекции по труду и в суде.

Теоретически могут уволить, но это будет незаконно, Вам нужно будет обращаться в суд с исковым заявлением о восстановлении на работе с последующим увольнением Вас в связи с призывом на военную службу (либо о замене причины увольнения за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей на увольнение по собственному желанию)
Татьяна Быстрова
Татьяна Быстрова
2 525
Рахат Каирбеков Так у него медкомиссия до 15.00, а работа ЗАКАНЧИВАЕТСЯ в 17.00. Начинается, наверное, рано утром... Так что, БОЛЕЕ 4 часов...

Похожие вопросы