Беременность 11 недель, могут ли уволить

Её должность попадёт под сокращение. Право не имеют уволить, правильно умники вам пишут, а сократить должность и предложить другую, имеют право. Согласитесь?

достаточно принести справку из женской консультации о беремиенеости и никто Вас не уволит

справку приносите о беременности и сидите спокойно, не имеют права вас уволить даже если вы абсолютно профнепригодны. можете и экзамен отказаться сдавать, смысла в нём вообще нет для вас никакого.

Пока вы работодателю о беременности не сообщали, вы такой же работник, как и все, и вас могут уволить. Справку из ЖК несите, тогда не уволят.

Кого угодно могут уволить .но не вас. Можете даже перед комиссией читать стихи и петь песни. Вы сейчас .как в танке. Но справку надо быстрее принести, чтоб руководство было в курсе.

Это надо в кадрах спрашивать
Сайт ответы никак к твоей работе не относятся

Увольнение беременной женщины путем расторжения трудового договора по инициативе работодателя не допускается (ст. 261 ТК РФ)

При предоставлении справки о беременности вас уволить не могут. А вот вашу должность сократить-запросто. С предложением вам другой работы. Но при предоставлении этой самой справки поразумевается, что вам должны предоставить работу не тяжёлую, а на лёгком труде будете работать. Но в каждой организации лёгкий труд- это разная работа. Дочь приятелей была за секретаря, другая девушка заменяла расчётчиков то одну то другую, т. е. сидела в кабинете и никуда не ходила. Третья- разносила по другим организациям документы. Но благо те организации были рядом. Будете смотреть что вам предложат.

Нет.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.12.2020)
ТК РФ Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.