Увольнение без отработки

на больничный на 2 недели, как все честные люди

Ну вообше, а как ты при очном обучении устроился на работу, и полагаю, на полную ставку?

Нет в законе нормы, позволяющей именно студентам-очникам не предупреждать работодателя о своем увольнении за 14 дней. Укажите в заявлении причину, по которой вы не можете продолжать работу, и если работодатель сочтет ее уважительной, то уволит без "отработки".

Нет, такого права у вас нет. В должны предупредить работодателя о желании уволиться за две недели.

Прошу уволить меня "завтра". Всё.

Можешь вообще просто не приходить и всё. Без всяческих заявлений. Основание от этого "незаконным" не станет

На студентов-очников распространяются те же нормы трудового законодательства. Вы должны подать заявление за 14 дней. Либо как вариант, уволиться по соглашению сторон, с даты, которая устроит и вас, и работодателя.

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 30.04.2021) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.05.2021)
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
*** В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. ..

Да, Cheep, Вы имеете право заявить ближайшую дату прекращения трудовых отношений с работодателем ("без отработки двух недель", не продолжая у него работать после даты, указанной Вами в заявлении руководителю работодателя от работника) (образец заявления дается мною ниже).
Воспользуйтесь дополнением в статью 80 "Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)", которое вступило в силу с 01 мая 2021 года (оно указано выше НикС с ФЗ "Трудовой кодекс РФ" (ТК РФ) 2001 года по тексту статьи 80 в третьем абзаце").
Образец заявления, говорят условно, если текст заявления образцовый для всех студентов к случаю, указанному по тексту статьи 80 в третьем абзаце с этим дополнением, вступившим в силу с 01 мая 2021 года.
Не говоря, что это образцовый текст заявления для всех студентов к случаю, как у Вас, даю текст образца заявления, при этом даю текст заявления последовательно по пунктам. Заявление.
1 (пишите основания, как можно короче). Ввиду того, что я работник, обучающийся на дневном факультете образовательной организации ("образовательной организации" - в ФЗ; можете указать название университета), из-за невозможности продолжать работу согласно части (абзаца) 3 статьи 80 ФЗ "ТК РФ", прошу уволить меня по собственному желанию в ближайшую к моему заявлению ___ мая 2021 года дату ___ мая 2021 года (указываете дату полного с Вами расчета у работодателя), не задерживая полный со мной расчет на более позднюю дату.
2. После своей подписи в заявлении и даты, пишите, хотя это не обязательно, (пишите для гарантии) пояснение.
В соответствии с указанной нормой ТК РФ: "В случаях ...(есть - пояснение, Вы пишите, моё) и другие случаи". Эта норма действует и в других случаях, когда заявление работника обусловлено невозможностью продолжения им работы.

По своему желанию -
- без отработки.
Некоторая потеря в деньгах
возможна.
Если хотите уйти - деньги
по фиг.