Написала заявление на увольнение без отработки, но руководитель не принимает его, аргументировав это тем что заявление было написано в выходной день и что я должна отработать две недели.
Работаю в компании где график не нормированный и рабочие дни выпадают так же и на выходные
До этого писала заявление ещё два раза, но их она тоже не приняла
Права ли руководитель в данной ситуации?
Прочие юридические вопросы
Увольнение без отработки
Отправьте заявление об увольнение заказным письмом. И можете со спокойной душой через две недели не являться уже на работу
Права начальница.
Если вы были в основном штате. отработка 2 недели обязательна.
Правильно они ваше заявление завернули.
Если вы были в основном штате. отработка 2 недели обязательна.
Правильно они ваше заявление завернули.
Анна Котова
53 975
Владимир Скрыпник
а не основной штат это какой? и в какой норме почитать об отработках?
Доказательства вручения есть? Отправь заказным письмом и на больничный
Марьяшка Курманова
57 674
Руководитель, может быть, не прав по форме но зато прав по существу.
Увольнять работника ранее, чем за две недели после получения от него соответст
вующего предупреждения (кроме случаев, прямо предусмотренных ст. 80 ТК РФ), его право, но не обязанность.
Увольнять работника ранее, чем за две недели после получения от него соответст
вующего предупреждения (кроме случаев, прямо предусмотренных ст. 80 ТК РФ), его право, но не обязанность.
Сергей Курипко
71 774
согласно закона.. если вы на официале по согласованию с руководство допускается!
Роза Сайфулина
78 824
отработок не существует. предупреждаешь за две недели и через две недели отправляешься в закат
Ilqar Qasimov
Джимка, а может быть в рассвет)) привет, дорогой !!!
Если Вы создаёте глупость, то она только глупость и может породить. Отработки нет. Есть Ваша обязанность подать заявление за 14 дней до увольнения. Иное возможно только по согласованию с работодателем. А потому если подадите заявление сегодня, уволить Вас обязаны будут 11 апреля.
Игорь Соболевский
96 685
в вашей конторе есть секретариат или отдел кадров?
Ирина Полеганова
Отдел кадров есть
Аяжан Кубайдулла
это будет доказательством написания заявления и никакой начальник его не похерит
Аяжан Кубайдулла
ну и заболей, как пишут выше)), сейчас вроде гинцбург написал, что надвигается сезонный коронавирус, ну это на твое усмотрение)
Заявление принять обязаны, но писать там про отработку вы не можете. Это право работодателя - задержать вас максимум на 2 недели
Антон Лакоценин
22 523
Уволиться без отработки можно в трех случаях:
1. если испытательных срок ещё не прошел (до 3 месяцев обычно)
2. По согласованию руководства
3. написать заявление и уйти на больничный/отпуск на 2 недели.
Во всех трёх случаях последний день увольнения обязан быть рабочим.
1. если испытательных срок ещё не прошел (до 3 месяцев обычно)
2. По согласованию руководства
3. написать заявление и уйти на больничный/отпуск на 2 недели.
Во всех трёх случаях последний день увольнения обязан быть рабочим.
Анастасия Овчинникова
за поддельный больничный можно и сесть, а если его получить за взятку - сесть может врач.
Анна Котова
Вот грамотный и точный ответ!
Похожие вопросы
- Увольнение без отработки
- Обязательна ли отработка при увольнении по собственному желанию?
- Сколько не пишешь в ответах что нет "отработки" при увольнении в ТК это не предусмотрено, опять спрашивают так Почему
- Реализация права на отпуск при увольнении
- Отработка в школе (помогите пжл)
- Могу ли я законно топить гараж (в ГСК) на отработке?
- Законно ли платить деньги, что бы не ходить на летнюю отработку?
- Начальник не подписывает заявление об увольнении+
- Заявление об увольнении
- срочно нужна помощь! ! грозит увольнение по статье!! ! помогите советом!!!
За злостные прогулы.
Думай. дятел. что пишешь.