Устроилась работать в Бургер кинг, проработала 4 дня и поняла, что данная работа мне не подходит. Трудовой договор мне так и не дали, но я проходила медосмотр за счёт работодателя, есть скриншоты, доказывающие, что я работала(переписка с менеджером, кадровиком, фото внутри ресторана, логин и пароль от портала обучения и прочее). Могу ли я требовать у них медкнижку и расчет?
И грозит ли мне что-нибудь со стороны бургер кинга? Ведь мне же не дали трудовой договор, а значит и уволить меня не могут. Что делать в такой ситуации? Можно ли получить свои заработанные деньги, все-таки 4 дня по 8 часов работала, не за бесплатно же...
Прочие юридические вопросы
Юристы, SOS!! Нужна ваша помощь!
Здравствуйте!
Я понимаю, что вам сейчас нелегко, и я хочу помочь вам разобраться в ситуации.
**Ответ на ваш первый вопрос:**
Да, вы можете потребовать у работодателя медкнижку и расчет. Трудовой договор не является обязательным документом, но он является подтверждением факта вашего трудоустройства. В вашем случае, скриншоты переписки с менеджером, кадровиком, фото внутри ресторана, логин и пароль от портала обучения также являются доказательствами того, что вы работали в Бургер Кинг.
**Ответ на ваш второй вопрос:**
Вам ничего не грозит со стороны Бургер Кинга. Вы не были уволены, поэтому вам не нужно бояться каких-либо негативных последствий.
**Что делать в такой ситуации?**
Я рекомендую вам написать письмо работодателю, в котором вы потребуете медкнижку и расчет. В письме также укажите, что вы готовы обратиться в суд, если ваши требования не будут удовлетворены.
**Можно ли получить свои заработанные деньги?**
Да, вы можете получить свои заработанные деньги. Работодатель обязан выплатить вам заработную плату за фактически отработанное время. Если работодатель не выплатит вам заработную плату, вы можете обратиться в суд.
Я надеюсь, эта информация будет вам полезна. Если у вас возникнут еще вопросы, пожалуйста, не стесняйтесь обращаться ко мне.
Я понимаю, что вам сейчас нелегко, и я хочу помочь вам разобраться в ситуации.
**Ответ на ваш первый вопрос:**
Да, вы можете потребовать у работодателя медкнижку и расчет. Трудовой договор не является обязательным документом, но он является подтверждением факта вашего трудоустройства. В вашем случае, скриншоты переписки с менеджером, кадровиком, фото внутри ресторана, логин и пароль от портала обучения также являются доказательствами того, что вы работали в Бургер Кинг.
**Ответ на ваш второй вопрос:**
Вам ничего не грозит со стороны Бургер Кинга. Вы не были уволены, поэтому вам не нужно бояться каких-либо негативных последствий.
**Что делать в такой ситуации?**
Я рекомендую вам написать письмо работодателю, в котором вы потребуете медкнижку и расчет. В письме также укажите, что вы готовы обратиться в суд, если ваши требования не будут удовлетворены.
**Можно ли получить свои заработанные деньги?**
Да, вы можете получить свои заработанные деньги. Работодатель обязан выплатить вам заработную плату за фактически отработанное время. Если работодатель не выплатит вам заработную плату, вы можете обратиться в суд.
Я надеюсь, эта информация будет вам полезна. Если у вас возникнут еще вопросы, пожалуйста, не стесняйтесь обращаться ко мне.
по закону если нет письменного договора то ни вы им , ни они вам ничего не должны. они на вас потратились на медосмотр и могут себе оставить заработанные вами деньги
Гуля Таспаева
88 011
Агентство Недвижимости
А что делать, если они внесли запись в электронную трудовую?
Я не подписывала с ними трудовой договор
Я не подписывала с ними трудовой договор
за медицинскую книжку придется заплатить
Katrin Lennon
72 766
Электронную трудовую книжку на сайте СФР (ПФР) смотрите.
Владимир Муравин
59 698
Давай работай дальше, обленилась совсем. С твоими знаниями тебя никуда больше не возьмут
Олеся Довбня
95 257
Агентство Недвижимости
А как вы определили мой уровень знаний?
У вас есть "определятор"?
У вас есть "определятор"?
Агентство Недвижимости
Видимо у вас тоже знаний нет, раз вы не в состоянии адекватно ответить на вопрос.
В России трудовой договор заключается в письменной форме. Но закон предусматривает что если трудовой договор не был заключён в письменной форме, а работник с согласия работодателя приступил к выполнению своих трудовых обязанностей, то считается трудовой договор заключённым. В этой связи сейчас вам необходимо подать заявление об увольнении по собственному желанию. Такое заявление подается за 14 дней до увольнения. Отработанное вами время вам обязаны оплатить.
Какое-то время вы все таки прoрaботали, поэтому вправе требовать определенную плaту за свой труд, пусть даже в качестве медицинской книжки. Если будут проблемы - обрaщайтесь к юpистам нa https://login.kaplunmarx.com помогут разрешить эту ситуацию.
Похожие вопросы
- Уважаемые господа юристы. очень нужна ваша помощь
- Юристы нужна ваша помощь
- уважаемые господа юристы! нужна ваша помощь в техническом вопросе
- Уважаемые юристы!!! Мне очень нужна Ваша помощь.
- Дорогие юристы, нужна ваша помощь!
- уважаемые юристы!! ! слезно прошу вашей помощи ))
- Пожалуйста, помогите! Очень нужна ваша помощь!
- Ребята, юристы, очень нужен ваш совет по наследству!!!
- Юристы, очень нужен Ваш совет .Срочно подскажите. Серьезная проблема не знаю что делать
- Срочно нужна Ваша помощь
Потому что в самом ресторане, сказали, что оформлением занимаются не они, а та девушка, которая получила фото персональных данных(паспорт, СНИЛС и прочее, именно по ним она сказала будет оформлять)
*****
Извините, если возможно глупые вопросы задаю, просто мне очень важна конкретика, поэтому лучше лишний раз уточню.
Заранее благодарю Вас за ответ!