В каком законе сказано, что я не могу придти на работу выпимши? № плиз и дату

Если работник появляется на работе в состоянии опьянения (алкгольного, наркотического и пр. ) то его следует отстранить его от работы (сейчас это называется приостановление трудового договора) . Основанием для этого является пункт k) статьи 76 Трудового кодекса.
Для приостановления трудового договора (ТД) начальника пьяного работника (ПР) пишет должностную записку на имя руководителя предприятия, который издает приказ о приостановлении ТД (с этим приказом ПР должен быть ознакомлен под роспись) .

ПР можно уволить. Но для этого следует оформить некоторые документы, чтобы потом ПР не попытался восстановиться в должности. Увольнение ПР проводится по пункту i) части (1) статьи 86 Трудового кодекса.
(http://www.rus.md/forum/viewtopic.php?t=68&view=next&sid=5ceb22092d7fa90b51638ae6b44d4e11)

И, ваш директор, должен ещё послать вас на освидетельствование в клинику. Если он этого не сделал, или тест показал отсутствие алкоголя в крови-то можно над ним посмеяться; а можно и сходить в инспекцию по труду...

В каком заеоне сказано, что тебя нельзя тут-же выщвырнуть за пьянку?

Кзот почитай

В законе, не законе.. . Есть такая "хрень" - "Правила внутреннего распорядка", где данное условие оговорено, а Вы поставили свою подпись в графе "согласен", если бы не поставили - не были бы приняты на работу...

Придти ты можешь, главное не попасться

Где то сказано!!! Где точно не могу сказать Вообще все зависит от коллектива Я раз приползла ...Было делоИз чувтва долга Сменщицу не могла подвести Потом уползла Обошлось Но знала вся Страна Люди ведь добрые у нас Я ж говорю от коллектива зависит от начальства От того какой ты работник

В трудовом кодексе написано. Тебя за это уволить могут

трудовой кодекс. статья 37 по-моему

в Уставе организации должно быть прописано. и штрафы за это.