я на 4ом месяце и сегодня уволили с работы.

В суд!

Подавайте в суд, прилагайте справку - восстановят на работе. Директору грозит немалый штраф.

Несете справку от врача и восстанавливаетесь на работе. Если дирекция вам отказывает (что врят ли, проблемы никому не нужны) , идете и восстанавливаетесь через суд (пока будет длится суд, вам уже и в декрет пора будет, работать не придется, все деньги получите + за моральный ущерб).

через суд восстановят

Я с Таллинна. У нас нет разницы, успела или не успела справку принести, не имеют право уволить с работы если ты беременна

Подавай в суд!! !
Настаивай на том, что работодатель тебя уволил зная, что ты беремененная и что причина увольнения именно твоя беременность!
Тебя не только на работе восстановят, но и за моральный ущерб заплатят!!!! Это надо же так издеваться над беременной женщиной, которой вообще нельзя волноваться!!! !
Просто кошмар какой-то!!! !
Отстаивай свои права!!!!

Разве имеют право беременную уволить?

Не имеют права увольнять - обращайтесь смело в всуд

Почитайте законодательство (на постсоветском пространстве оно схоже) и сходите к юристу - помимо наших советов существует еще судебная практика - пусть специалист оценит перспективы с учетом всех обстоятельств. Кроме всего прочего, в самом худшем случае еще не поздно устроиться на другую работу..))

Не имели права уволить, срочно к юристу и пока на биржу труда надо встать чтоб декретные не терять как никак тоже деньги.. . я вам сочувствую очень я сама на 4 месяце удачи вам и вашему малышу ...Справедливость на вашей стороне все будет хорошо!!!!

Вот артистка!!!! А до увольнения трудовой кодекс почему не почитала?? ? Каким местом думала?? ? А делать только одно-брать справку и к работодателю!! ! Возможно, дело миром и закончится, если нет-то прямая дорога в суд!! ! Восстановят, декретные заплатят, пособие будешь получать по уходу! Закон на стороне будущей матери-вперед!!!

Я на работу сразу справку принесла мне нагрузку снизили. вообще то бывает и хуже...

грац чо

в суде-100% выиграите, ещё и можно хорошо заработать-целая петиция есть по поводу прав беременных женщин, тем более, что работадатель ничего не теряет-выплачивает ведь декретные соц. страх!!! ка к и все последующие пособие! поэтому в суд-зачем вам терять стольок денег ещё и стаж???

Подавайте в суд и востанавливайтесь на работе!!!!

Тогда только один выход - подавать в суд

Идите в суд и пусть вас восстанавливают на рабочем месте в судебном порядке! да еще и выплатят за вынужденное нахождение дома без работы. Оплатят дектетные и все будет в норме!
Не затягивайте! Беременных не имеют права увольнять. А потом отправитесь в дикрет, а оттуда - на другую работу!
Удачи и действуйте незамедлительно!

насколько я знаю вас не имели никого права увольнять, если только вы проработали там менее трех месяцев. Да и то по отношение к беременной женщине они вообще не правы.

Возвращайтесь обратно сос справкой и сразу с заявлением написанным в суд. пусть решают. Главное НАГЛО надо себя вести с такими ...УДАЧИ! Закон на нашей стороне.

а причина? вообще не имеют право, в суд на них

не имеют право. в законодательстве прописано. хотя если вы попали под сокращение вам положены дополнительные деньги от органов соцопеки

Беременную не имеют право уволить ни в одной организации, больничный беременной тоже оплачивается 100%,не зависимо сколько она проработала в организации, а об этом многие не знают.

Подавать в суд. 100% выиграешь. Немного доработаешь и пойдешь в декрет. Потерпи! Зато декрктные получишь.
Удачи!

у меня 13 недель...:)

Не имеют права. Если только организация не исчезла сама.

Обязательно обратитесь в суд с иском о востановлении на работе. Обязательно востановят!!!!

по закону не имеют права...

сходите в комитет по правам потребителей, вам там все объяснят.

Вас не имели право уволнять! Идите в комитет по труду вашего города, там раблтают замечательные специалисты, они точно помогут, еще и неплохую компенсацию с работодателя стрести помогут! Мне помогли там, я осталась довольна! Удачи!

Не имеют ни какого права. Обратитесь в фонд социального страхования, они подскажут что вам делать или в суд с заявлением о нарушении трудового права.