Беременность и роды
на каком сроке беременности уже не могут уволить с работы?
Как только у тебя есть справка от гинеколога о беременности - тебя никто не имеет право уволить!
с 1 дня... уволить беременную можно только в случае прекращения деятельности Вашего работодателя: ликвидации организации или прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
да хоть 1 день (если вы сами уже об этом знаете)))) , беременную нельзя уволить на любом сроке.
Даже если работодатель не в курсе, что женщина беременна и соберётся её уволить, можно тут же поставить работодателя в известность, если потребует справку принести и всё, вас не уволят.
Могут уволить только если организация полностью ликвидируется.
Даже если работодатель не в курсе, что женщина беременна и соберётся её уволить, можно тут же поставить работодателя в известность, если потребует справку принести и всё, вас не уволят.
Могут уволить только если организация полностью ликвидируется.
как только вы сможете это подтвердить
Анастисия ответила правильно. Только ни в коем случае не пишите по собственному.
Ни на каком не могут. Потому что справку о беременности дают на любом сроке.
С первой недели )))) если это правда, разумеется. Справку от гинеколога можно получить и постфактум
Если есть справка - беременную увоить невозможно, противозаконно независимо от срока.
На любом. Хоть 1 день. Если всё же увольняют, (а Вы допустим, ещё у врача не были не разу, и доказать пока беременность не можете, но уже знаете, что беременны) - то Вы потом можете предъявить справку о своей беременности. Где будет написано, что в момент увольнения Вы были уже беременны.
У меня знакомую уволили, она была беременна. Фирма коммерческая, ничего слышать не хотели. Заставили написать "по собств. желанию". Так она подала в суд (процесс длился около 3-х мес.), отсудила 380 тыс. руб. , а фирму закрыли. Там по ходу процесса много чего ещё нелегального нашлось))))) Она конечно нервы себе потрепала, покаталась по всяким инстанциям, но зато 380 тыс. руб.!!! Получше декретных даже будет!!!
У меня знакомую уволили, она была беременна. Фирма коммерческая, ничего слышать не хотели. Заставили написать "по собств. желанию". Так она подала в суд (процесс длился около 3-х мес.), отсудила 380 тыс. руб. , а фирму закрыли. Там по ходу процесса много чего ещё нелегального нашлось))))) Она конечно нервы себе потрепала, покаталась по всяким инстанциям, но зато 380 тыс. руб.!!! Получше декретных даже будет!!!
ни на каком сроке беременности по закону вас не имеют права уволить с работы. другое дело, потребует ли справку начальник. если уже стоите на учете то это проще. если не стоите, то надо вставать срочно. но обычно если начальство доверяет, то не будет требовать справку.
на любом. Вообще беременную не могут уволить
С 1 дня беременности.
они вообще не имеют права уволить вас в данном положение
Работодатели не имеют право увольнять с работы беременную женщину. Есть специальный закон. Будьте внимательны, не соглашайтесь на увольнение!!!
как сообщишь и покажешь начальству справку о беременности
после 12 недель
Похожие вопросы
- На каком сроке беременности девушке желательнее всего уйти с работы?
- Не при каких вообще обстоятельствах беременную не могут уволить с работы? Не считая развала организации.
- Девочки, можно ли пить оциллококцинум на поздних сроках беременности? Никак не могу вылечить простуду...
- если я устроюсь на работу на маленьком сроке беременности.Меня могут уволить?!
- А на каком сроке беременности надо вставать на учет ? беременных могут уволить или сократить ?
- Когда нужно идти к врачу что бы меня могли поставить на учет? На каком сроке беременности это сделать лучше всего?
- Ситуация про сроки беременности и дату родов (см. внутри, помогите разобраться, кому не лень прочитать и вникнуть).
- Кто в курсе? Может есть гинекологи? Про срок беременности. Много читать ((
- Девчонки, помогите разобраться со сроком беременности?
- Вопрос о сроке беременности? Нужна ли чистка? Волнуюсь за жену! Нужен совет гинеколога.