вот вы говорите что беременых нельзя уволить с работы..а если

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением ликвидации организации!! !
вот можно еще здесь почитать http :// www. budumamoi. ru/ work. html
а если вынуждают писать заявление, обращайтесь в трудовую инспекцию, они там такого шороха наведут, что моло не покажется, замучают проверками.. .
Так можете своему начальству и сказать, нечего наши права ущемлять!!!

могут выговоры объявлять, могут премии лишать, могут всякие гадости делать, могут подставлять, могут довести до такого состояния, что сама напишет заявление на увольнение. собственно, для того всякие пакости и делаются, чтобы добровольно уволилась, т. к. по инициативе работодателя уволить можно только при ликвидации предприятия. во всех остальных случаях увольнения по инициативе работодателя беременная может восстановиться через суд. а вот если она написала заявление на увольнение по собственному желанию, то это её законное право и ни какой суд её уже не восстановит.

Нет причин, по которой можно уволить беременную женщину.))) ) В этом случае законодательство хорошо защитило пузодомиков.))

Если внимательно читать кодекс, то найти реальную причину и еще суметь доказать ее в суде весьма трудно. Чаще всего ловят на опозданиях, но при наличии пунктуальности от этого легко увернуться, в беременных сокращать не имеют права.

на больничный можно сесть и сидеть до больничного по родам.

Это не мы придумали а закон..

нет! не уволят все равно! закон на стороне беременной женщины

Уволить не могут. Но могут понаписать в Трудовой книжке такое количество взысканий, что её потом вообще нигде на работу не возьмут :-))

Мою знакомую так же и уволили.. морально задавили. Здоровье ребенка для нее было дорожеи она через несколько месяцев ушла!

и у нас уволили девочку. нашли куча причин, она не выдержала и ушла. написав по собственному.

не имеют права уволить, ни по каким статьям, только если вы сами не выдержите и напишите заявление, а за такое выживание можно и пожаловаться

даже за неисполнение обязанностей и нарушение дисциплины не могут уволить. вопрос в другом, выдержит ли беременная такой натиск? а то может и по собственному написать

Беременную можно уволить ТОЛЬКО в связи с ликвидацией предприятия!!!! Можете спокойно на работу опаздывать, приходить пьяная и матерится через слово (это я утрирую конечно, не гоже так беременной девушке себя вести)

мне слава богу повезло с работадателем, и никаких проблем с уходом в декрет не возникло, даже наоборот проявлялась забота

уволить не могут, но могут довести что напишешь по собственному и сама от них сбежишь (((

они вообще не имеют права уволить. только если вы сами по собственому или в связи с ликвидацией предприятия (в этом случае вам будет платить соцзащита)