Вопросик про декрет и работу! Может кто сталкивался!?

Вы можете и работать и получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Необходимо написать заявление на разрешение работать неполный рабочий день и издать приказ. У нас был такой случай: декретница работала на 0,5 ставки и получала пособие по уходу за ребенком.

находясь в отпуске по БиР можно работать только по договору подряда, выполняя определнные работы за определенную плату, а вот находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет, согласно ТК РФ, вы имеете право работать на условиях неполного рабочего дня с сохранением пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. при этом в ТК РФ не оговаривается, какой должна быть продолжительность этого самого неполного рабочего дня, можете час работать, а можете семь часов (только это надо оговорить в заявлении на предоставление неп. раб. дня) . з/плату будут платить пропорционально отработанному времени.
а пособия до 3х лет в РФ - 50 руб.

на работе вы будете получать пособие только до 1,5 лет. а до 3 - это только если фирма захочет ИЗ СОВЕГО КАРМАНА вам платить.
нельзя и официально работать, и пособие от соцстраха получать (а именно из средств соцстраха вам до 1,5 лет платят на работе).

Или пособие по БиР, или зарплата.
У вам как бухгалтеру это не знать, просто позор.
А вот с пособием по уходу за ребенком проще. Не полный рабочий день и можно получать еще и пособие. Но и зарплата будет соответственно отработанному времени.

Или оформляйтесь под другим именем, или по гражданско-правовому договору

Либо в декрете, либо на работе... таков уж закон ((( можете не официально попробывать...

Вы можете работать во время декретного отпуска, но сокращенный рабочий день или неделю и получать з/пл и пособие. А от 1.5 до 3-х лет будут выплачивать только компенсацию в 50 руб. статейка

Я не кадровик и не бухгалтер, но может можно оформить другого человека, работать будете вы и з/п соответвенно за него получать