Декрет и работа.

Задайте вопрос в разделе "юридическая консультация".

то, что нормами трудового законодательства предусмотрено, то и полагается. что такое "декрет без содержания"? нет в ТК РФ такого понятия. хотите отпуск без сохранения зарплаты - это на усмотрение работодателя. отпуск по БиР предоставят не раньше 30 недель беременности, когда вы соответствующее заявление напишите и больничный принесете. естественно, пособие по БиР обязаны выплатить.
несите справку о беременности и работодатель обязан будет ваш график работы пересмотреть. привлекать вас к работе в ночное время права не имеют.
перевод на легкий труд возможен при наличии соответствующего медицинского заключения, где будет указано какие именно факторы вредности имеющиеся в вашей работе работодатель обязан исключить.

Бессрочный трудовой договор - это самый обычный трудовой договор, все права и выплаты вам положены.

Это все решать надо на работе. Никто не знает где вы работаете и что это за вид работы.

А обратиться к своему начальству - совсем не вариант? Частники, например - вообще могут заявить, что ждать вас из декрета никто не будет, и место ваше за вами не сохранит.
А так, в принципе - да, что положено законом - то положено. О том, что положено и есть ли так называемый "полный соц. пакет" должно было быть указано в трудовом договоре.

Не успела устроиться на работу и в декрет уже сразу! Прохиндейка хитрая!

Вам лучше юристам этот вопрос задать (хотяб на этом же сайте)