Приняли на работу с испытательным сроком, за это время я забеременела. Теперь уволят?

С наступлением вашей беременности испытательный срок автоматически снимается, потому что по закону для беременных не существует испытательных сроков и уволить не могут, по крайней мере до родов.))

Если Вы находитесь на испытательном сроке, то даже в случае наступления беременности во время этого срока (или если Вы уже были беременны при приёме на работу) у Вас есть свои права, которые защищают Вас от увольнения в этот период. В Трудовом Кодексе существует статья № 70 «Испытание при приёме на работу» . В этой статье сказано, что испытание при приёме на работу не устанавливается для беременных женщин. Таким образом, работодатель не имеет права Вас уволить, как не прошёдшую испытательной срок, независимо от того, когда он получил информацию о Вашей беременности.

увольнять не имеют права, только сама заявление не пиши

Даже если нельзя уволить, вам там такие условия создадут, потому что вы их кинули, сами убежите.

работай пока... а там решишь... хотя если есть планы завести ребенка зачем было устраиваться на работу

не имеют право, так то. ты пока работай, не торопись говорить, у тебя в запасе как минимум 3-4 мес

молчи, будь хитрой

если срок еще испытательный, то могут сказать что вы не подошли.

а вообще у знакомой случай был.
пришла устраиваться ей сразу говорят, пиши сразу заявление по собственному желанию и если вдруг окажется что скоро забеременнешь то заявление подпишит начальство и пока-пока.
потому что одна мадама у них уже была такая

если хотите остаться, лучше молчать о беременности. Но будьте готовы, что когда узнают, могут устроить вам веселую жизнь. надо будет держаться, если заинтересованы в выплатах.

если условие прописано в трудовом договоре - то всё возможно, вы нарушили условие договора. . если нет, то тут можно ещё покарябаться:). . беременных увольнять не имеют права, если эта работа не вредит их здоровью.. . читайте свой договор.. . и получите консультацию у юриста на всякий случай...

домолчи до конца испытательного срока. Я сказала, что беременна на испыт. сроке. Повезло - не уволили, но и зп не подняли. А в отделе кадров сказали, что лучше бы до конца испыт. молчала!

блин, да у меня так же было.... ну и че. правда то на твоей стороне. тебя не имеют права уволить даже с испытательного срока.

ну, а говорить-то не обязательно. Испытательный срок месяц-полтора. Ещё живота точно не будет. )
я так же устраивалась. Правда я отработала месяца 2, посмотрела как оно, потом ещё сделали не сразу. Вобщем, перед декретом вышло 11 месяцев ровно отработала) Начальство (я говорила НИ-НИ)) ) было радо за меня, хотя и проблему подкинула в виде поиска человека на моё место. Но вобщем-то больше рады были) Теперь ждут обратно)

а беременных по закону нельзя увольнять, даже если испытание в период испытательного срока не прошла )))

никому не говори, главное как-то скрывай живот, если он уже заметен, свободной одеждой.

Вам бы с юристом об этом посоветоваться.