Доброе утро! :)) Работаю 2 месяца(по трудов),а договор на 3 месяца. Имеют ли права меня уволить , если я беременна ?

приносите справку от врача о том что вы беременны и вам продлят трудовой договор до декретного отпуска. Уволить вас никто не имеет права! правда вам придется каждые 3 месяца подтверждать о том что с беременностью все нормально))

Если работаете по срочному договору, то Вам обязаны его продлить до момента родов. Для этого принесите справку о беременности и напишите заявление. Также Вам обязаны будут выплатить декретные и пособие на рождение ребенка.
После того, как Вы родите, договор будет расторгнут.

захотят уволить--найдут, к чему придраться и.. . не продлят с Вами договор. лучше промолчать, через месяц оформить договор и-тогда никто Вас с места не попросит)

Доброе утро))) . Ничего не понятно вообще. Какой у Вас договор? Срочный? ГПХ? Про срочный Вам верно ответила Кошк@. Если договор ГПХ - не имеете права вообще ни на что, договор закончится и досивдос. Вообще, в обоих случаях - рекомендую в срочном порядке искать другую работу, где с Вами будет заключен обычный трудовой договор, и будут платить белую зарплату. Если успеете родить до конца 2012 года, есть реальная возможность получить нормальное пособие по БиР и до полутора лет.

никто вас не имеет право уволить вы беременны, если вы даже на испытательном сроке и не справились по мнению начальника не имеет право, вы сразу начальнику скажите я беременна, если начнет угрожать что уволить по статье не имеет право, это неправомерно и вы можете выиграть в суде довольнатаки хорошую сумму, беременная всегда права.

Да, по окончании договора...

нет, в суд идти