Как взять мужу декретные? Я слышала, что вместо жены, может муж на декретный уйти. Кто знает про это?

Ваш муж может взять отпуск по уходу за ребенком до полутора лет - как и любой член семьи (бабушка, напр.) , реально ухаживающий за ребенком. При этом он может остаться работать на полставки - тогда будет получать ползарплаты и полностью пособие. Так как вы никогда не работали, больничный по беременности и родам вам не оплатят, но каждой женщине, независимо от стажа, положено единовременное пособие по рождении ребенка, это вполне нормальная сумма. Для его получения вам нужно обратиться в соцзащиту (или как она в вашем регионе называется) . Там же, возможно, вам подскажут, какие еще пособия ва могут быть положены. Для работающих отпуск по уходу за ребенком до полутора лет начнется после окончания "больничного", пособие, соответственно, тоже. Как в ваше случае - не знаю. Но и неработавшей женщине положены "три копейки" этого пособия - не знаю сколько сейчас, было тыщи полторы раньше. Про это тоже можно узнать в соцзащите. Так что ищите телефон своего "собеса" - и вперед.

нет в законодательстве такого понятия "декретные". есть пособие по БиР, которое мужу ни как "не взять", оно только работающим женщинам положено. и есть пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в размере 40% среднего заработка. отец ребенка может получать это пособие, но только если мать ребенка выйдет на работу, а отец будет сидеть дома и ухаживать за ребенком.

"Декретные" - отпуск по беременности и родам муж взять не может, ибо не может быть беременным и родить ребенка.
Он может лишь оформить отпуск по уходу за ребенком, но в этом случае ему придется фактически оставить работу и сидеть с ребенком. Пособие будет составлять 40% от его зарплаты.

Нет, не может. Декрет - это отпуск по беременности и родам (то есть больничный) , который даётся женщине в 30 недель беременности сроком на 140 дней (70 дней до родов, 70 после) , для подготовки к родам, для самих родов и для восстановления после них. Ваш муж же, к сожалению, родить за вас не сможет, следовательно в декрет он тоже не пойдёт, а значит и декретные (пособие по беременности и родам) он не получит.

А вот в отпуск по уходу за ребёнком до 1.5 лет (через 70 дней после ваших родов) муж легко может пойти, если будет сидеть с ребёнком и осуществлять непосредственный уход за ним, тогда и получать будет ежемесячное пособие по уходу за ребёнком в размере 40% от своего среднего заработка (вместо зарплаты) . Кстати, в этот отпуск может пойти не только муж, но даже бабушка или дедушка ребёнка.

Если вы не работали, то кто вам оплатит больничный по БиР. Его оплачивают только работающим женщинам. И мужу тоже не оплатят его. Если вы хотите, чтобы муж ушел в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, то вам надо будет выйти на работу. И тогда он будет получать пособие в 40% от среднего заработка.

Декретный - никак. Это же оплата по листку нетрудоспособности застрахованному лицу. Застрахованное лицо - это Вы. На мужа этот листок никто не выпишет, и листок, выписанный на Вас, ему никто не оплатит. А сейчас вам даже и больничный-то выписывать не будут, Вы же указываете, что вы - безработная, куда его адресовать, какому работодателю?
Пособие единовременное при рождении ребенка - да, он получит по месту работы.
В отпуск по уходу за ребенком до 1.5 и 3х лет - он может уйти, но тогда он потеряет 60% заработка.

По действующему Трудовому кодексу (ст. 255) в России отпуск по беременности и родам предоставляется «работающим женщинам на 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложнённых родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов с выплатой за этот период пособия по социальному страхованию в размере среднего заработка. На период отпуска выплачивается пособие по беременности и родам, причем как работающим женщинам, так и студенткам, женщинам-военнослужащим, а также уволенным в связи с ликвидацией организации и стоящим на учете в службе занятости. Неработающим женщинам пособие по беременности и родам не назначается.

Если мужчина может взять справку что он беременный и будет рожать, то наверно ему эти выплаты тоже сделают в виде исключения)))) )

Если речь об отпуске по уходу за ребенком и пособии до 1,5 лет (40% от заработка но не более 16241р.) , то его может взять и получать муж, предоставив кроме прочих документов справку о том, что жена трудоустроена и НЕ взяла отпуск по уходу за реб. и выплаты НЕ получает, т. е. полноценно работает.

даже бабушка может их взять
нужно обращаться по месту работы мужа

Муж может уйти в отпуск по уходу за ребенком!! ! Какие декретные?? ? Больничный по беременности и родам - ну и как он его возьмет? К гинекологу будет вместо Вас ходить.

больничный называется-))) или отпуск-))

Декретный отпуск - это отпуск по беременности и родам. А то, что вы имеете ввиду называется отпуском по уходу за ребенком. Может и муж его взять.

Любой из супругов может оформлять декретный- почитайте лучше в инете

Если муж за вас родит, то конечно ему предоставят больничный по беременности и родам, он же декретный отпуск и выплатят соответстующее пособие. Но вы же понимаете, что так не бывает.
Муж может пойти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и будет получать пособие 40% от з/п, только зарплату тогда никто ему платить не будет.

Чё то никак не пойму, декретные два месяца до родов и 2 после, муж рожать не будет, значит и в декретный он не уйдёт. А отпуск по уходу за ребёнком до полутора лет можно.

По месту работы мужа пишется заявление на декретный отпуск. Его отпускают.
Все)) ) легко и просто)))