навеяло, а зачем сейчас вообще беременные ходят на работу, кроме случаев, когда она сама себя содержит? ? ++

чувствует себя хорошо, вот и ходит по привычке. Не перестроилась в мать еще!

Ну ничего страшного, пускай себе сидит дома и попу отращивает, но зарплату получать не будет и записи о нарушении трудовой дисциплины и о неоднократном невыполнении служебных обязанностей будут немедленно занесены в трудовую книжку и по истечении отпуска по уходу за ребёнком её уволят, положительных рекомендаций не дадут, а на другую нормальную работу с такими записями её никто не возьмёт. =)

При чем тут справка о беременности?... Я что то пропустила и теперь с первого дня зачатия уже можно не посещать работу???? Вот это новость.... )
На основании ЧЕГО беременная мадам будет сидеть дома? Или она махнув справкой перед носом начальника, просто забьет на работу, потому что якобы ее за это не уволят.... Не понятно мне....

а чем ей еще заниматься? Беременность - не болезнь...

у меня с беременностью не пропал умственный процесс, чувство долга и ответственности

Дэньги нужны.

Маразм крепал.. . На месте работадателя я бы после выхода из декрета такую мадам неземедлительно уволила бы. А зачем вообще работать человеку? пусть так и сидит на попе ровно дома даже не беременной. Такой безолаберный работник ни кому не нужен будет.

Не ходила бы да надо! И обстановку сменить иногда (работаю 2 дня в неделю)

Да, но выговор с занесением в трудовою влепить может, и даже не один раз.

Беременная женщина - не больная и не заразная )))) Если беременность протекает без осложнений и условия работы не наносят вреда ее здоровью, то почему работающая женщина должна бросать работу?? ? ))) Существует декретный отпуск - придет время и она в него уйдет )))))

уволить может и не могут, но сделают так что уйдет сама, да и в ответе ~ Panther ~ все написано! в итоге ее уволят за проф непригодность как только она выйдет из декрета, а это статья, и на этом ее карьера закончится1 кстати, щас трудовую "потерять" нельзя, в налоговой есть абсолютно все данные и отметки о том за что она была уволена и тд, так что работу она не найдет больше! и кстати, никто не говорил что ей не могут значительно урезать зарплату, так что в итоге дикретные будут копеечными! при наличии справки ее могут перевести на "облекченный труд" грубо говоря, а вопрос с зп руководство имеет право решать самостоятельно, минимальный размер оплаты труда щас 4-5 тыс, вот это она и будет получать! так что сидите дома на здоровье!

Ну если прогуливать начнет - уволят без вопросов. а если частник или т. п. то и за то что просто беременна может выпихнуть

как зачем? денюшку зарабатывать! беременные это какие то нелюди что ли, чтобы им работать запрещать, или что?

а зачем еще нужны геройские поступки, медаль нужно повесить на шею) ) повесим.

чтоб в декрет уйти с работы, дородовые оттуда дают, по крайней мере у меня так было