Если я хочу выйти в декретный отпуск 1 октября, тк роды в начале декабря. На сколько времени декрета я могу рассчитывать?

Декретные - это только 140 дней по больничному листу (в случае одноплодной беременности) .
Этот период оплачивается по правилам оплаты больничных листов.
Потом начинается период отпуска по уходу за ребёнком до 1.5 лет. В этот период работодатель Вам уже ничего платить не будет, никакого процента от зарплаты. Но до 1.5 лет он (работодатель) обязан держать за Вами рабочее место, именно Ваше.
Дальше начинается период по уходу за ребёнком от 1.5 до 3-х лет, когда работодатель имеет право отдать Ваше место на постоянной основе другому работнику, но обязан обеспечить Вам хоть какое-то место работы, когда Вы решите выйти из этого отпуска.
С момента окончания 140 дней декрета платить Вам будет только государство, те пособия, на которые Вы будете иметь основания претендовать. Исключение - если конкретно у Вашего работодателя есть программа поддержания молодых мам, и он по доброй воле будет приплачивать Вам какую-то сумму. Это зависит от работодателя. У нас на работе, например, до 1.5 лет часть оклада выплачивают. Но, повторюсь, это личная инициатива работодателя, по закону ничего платить он не обязян.

в 30 недель беременности врач выдаст вам больничный лист по БиР на 140 к. д. (при осложненных родах больничый продлят еще на 16 к. д.) . отпуск по БиР (больничный) оплачивается в размре 100% среднего заработка. средний заработок в расчет берется за 2011 и 2012 г. , по окончании отпуска по БиР вы можете (но не обязаны) пойти в отпуск по уходу за ребенком до 3х лет (ст. 256 ТК РФ) . сидеть с ребенком до 3х лет вы не обязаны, в любое удобное вам время вы можете прервать отпуск по уходу и выйти на работу и так же можете снова уйти в отпуск. кроме того, в период отпуска по уходу за ребенком вы имеете право работать на условиях неполного рабочего времени, при этом сохраняется выплата пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. размер пособия по уходу - 40% среднего заработка.

что значит "хочу". В декрет вы уйдете в 30 недель, именно в 30 недель в ЖК вам дадут больничный на 140 дней. После окончания этого больничного вы уйдете в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Из этого отпуска можете выйти на работу в любой момент.