Поможет ли трудовая инспекция, в случае если работодатель отказывается продлевать трудовой договор?

думаю, что да
обращайтесь в любом случае

Безработным платит именно ФСС. Прежде чем затевать что-то, поинтересуйтесь, а платили ли за вас взносы в ФСС и с какой зарплаты.

50 на 50

даже если не продлят вам трудовой договор пособие вы все равно будете получать но обращаться за ним вам придется в фсс

ТК РФ Ст. 261 "Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора"
В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам - до окончания такого отпуска. Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности. Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Максимум, на что Вы можете рассчитывать - это продление трудового договора до окончания беременности. Но и для этого Вам надо пошевелиться, заблаговременно предоставив своё заявление и медицинскую справку.

Продлят. Я то же на свое начальство писала в трудовую, они мне пособие платили с задержкой. Так после проверки мне не только все выплатили, но и трудовой договор быстренько заключили, они тогда название фирмы поменяли.