Сложно ладить с людьми, будь то подчиненые или руководители.
Я научился воспринимать указания руководства не как агрессию, направленную против меня. И отпускать подчиненных в "свободное плавание", не требуя быть моими копиями. Это очень эффективно работает - получается не один гиганский мастадонт с кучей рук, но только с одной головой, а стайка муравьев, обладающая неким коллективным разумом))
Психология
Как Вы думаете, что сложнее - ладить с начальником или подчинёнными? Кем являетесь Вы?
))) Ладишь-ладишь с подчинёнными. . оглянуться не успеешь,
как начинают они садиться на шею. . и ножками болтать. . )))
как начинают они садиться на шею. . и ножками болтать. . )))
Сложнее с подчиненными которых я обычно предупреждаю два раза а на третий раз я задаю вопрос а нужен ли этот человек в моей компании? У меня нет времени повторять задачи по три раза и следить за каждым шагом работников. Мы не в детском саду, это бизнес
Сложно, когда назначаешь цену ( в данном случае, в отношениях) , а когда ее снимаешь - становится все легко. ))
Сложнее ладить с подчинёнными, особенно если они твои друзья.. . Приходится при каждом глобальном решении производить в уме выбор - что в данном случае важнее - дело или друг.. . Пошлая и очень очень неприятная процедура.. . А начальник.. . он всего лишь один человек, причём если ты ХОРОШО делаеш своё дело - чего с ним ругаться?? ?
З. Ы. Сам начальник.. . уже задолбался :-)
З. Ы. Сам начальник.. . уже задолбался :-)
По всякому бывает. Бывает с начальством, бывает с подчиненными, по ситуации. Для меня важно понимать права я или не совсем. Если есть ощущение внутренней правоты, то и конфликт не страшен.
Я средний начальник, т. е. и подчиненные имеются и начальства над головой достаточно
Я средний начальник, т. е. и подчиненные имеются и начальства над головой достаточно
если ладить не получается сразу - я не задерживайуса и не задерживайу ))
Сложнее быть начальником. С отношения с начальством понятно. А вот руковдство подчиненными требуе определенной психологической гибкости: и работу делать и не давить сильно и при этом еще авторитет сохранять
ох как бывает не просто выгнать из теплого вагона, 20 здоровенных мужиков на работу когда мороз за -30, да с ветерком )))))
Анжела Черкашина
Ящик водки и все дела)))
Начальник должен дружить с головой!
а подчиненный с головой начальника! :))
Я начальник, который "дружит" со своей головой. И "подчиненные" дружат с головой начальника!
а подчиненный с головой начальника! :))
Я начальник, который "дружит" со своей головой. И "подчиненные" дружат с головой начальника!
сложнее ладить с начальством - с подчиненными такой потребности нет ими надо руководить и требовать подчинения. я побывал во всех ипостасях поверте подчиненным быить проще- всегда ответственность меньше
В компании рабочих легче всего. Не раз уходил с работы именно от скупого характера начальства. Так как многие руководители чрезмерно стараются экономить во всем, больше чем положено. Не всегда ценят то что ты им сделал.
Похожие вопросы
- Вот такая ситуация.. начальник и подчиненный …
- Как создается нормальный коллектив? Подчиненные подбираются под начальника или подчиненных подбирают под начальника?
- Начальник держит подчиненных на страхе. А по другому?
- Почему начальник унижает подчиненных?
- Что лучше быть начальником или подчиненным?
- Нужно ли начальнику говорить подчинённым слова благодарности за хорошо проделанную работу?
- Если начальник хамит подчинённому, то в этом случае нужно соблюдать субординацию?
- Как вы относитесь к людям, которые НА РАВНЫХ общаются со всеми? С бомжами, с начальниками с подчинёнными?
- Может ли быть дружба, между начальником и подчиненным?
- Начальник косячит. Подчиненные в мыле. Как долго это может продолжаться?