Как скинуть тяжкое бремя -обиду!?

пожелать ДОБРОГО Здоровья

ИСКРЕННЕ

может быть для этого потребуется произнести (в одиночестве и тишине) своё Пожелание НЕСКОЛЬКО раз.. . -это зависит от степени ...Вашей Ошибки в Вашей "обиде"...))))))))

у ВАС - Всё получится )))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))) ))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))

если слёзы польются РЕКОЙ - отбросьте испуг )) - это значит - ВСЁ очищено ))))

Я ищу свою зависимость от обидевшего. И когда нахожу, решаю, что с этой зависимостью делать, оставлять или избавляться. Если решаю, что нужно оставить, то иду к обидчику и обсуждаю свою обиду. Если решаю, что нужно избавляться, то избавляюсь от зависимости и от обиды.

Это зависит от отношения к обидчику.. , постарайтесь отпустить..

Да варианта решения этого вопроса. Либо мстить, либо простить. Чувство мести, сильное чувство. Оно возникает когда задета гордость человека, его самолюбие. Внутри зажигается дьявольский огонь... появляется сила и энергия, негативная энергия и она ищет освобождение. Хочется справедливости... воздать той же монетой обидчику, сделать ему больно, ещё больнее, чем он сделал тебе. Это естественный механизм защиты, не следует его боятся или стыдится. Месть бывает не приноси удовлетворения, не сделает тебя счастливее и радостней... Но есть и другой путь решения обиды - это прощение и снисхождение. Прощать очень сложно... но возможно. Это очищение своего сердца и памяти от негатива, от злобы и ненависти. Каждый сам в праве решать, что ему больше подходит, разрушение или исцеление. Выбор за вами...

Обида - это нереализованное желание (не путать обиду на оскорбление) . Надо избавиться от желания или самому его выполнить, а не надеяться на другого.

ну типо ты не настолько важен чтобы обижаться на неподобающее отношение к своему величеству

Понять - нет ничего случайного. ВСЕ имеет причины и следствия этих причин.

скинуть не трудно, достаточно осознать ситуацию принять как есть и отпустить, важно снова не обижаться..

Простить!
Простить не физически, простить духовно!