выбираю профессионалов в своем деле, отрытых, воспитанных, общительных, способных работать в стрессовых ситуациях.
я работодатель без бы
Психология
Если бы вы были работодателем - каких людей вы выбирали бы на свою работу, на собеседовании?
Голодных, небритых, в рваных джинсах,
желательно после асфальта.
желательно после асфальта.
Я бы знакомых набрал--тех, кому доверяю.
Работодателем не был. Но людей отбирал, будучи начальником отдела, а потом и директором по маркетингу. Прежде всего меня интересовали знания, опыт, умение вести себя. А также предыдущая работа, почему ушел
специалистов в своем деле
хотя бы со стажем для начала по специальности
хотя бы со стажем для начала по специальности
так как был cвoй бизнec ( y мyжa), тo тут 2 вapиантa: ecли фиpма кpyпная, тo яснoe дeлo, пo дeлoвым качecтвaм и c cooтв. oбpaзoвaниeм, дажe c кoнкypcoм, нo ecли cpeдний бизнec, тo CBOИX ) Этo знaчит - "ceмейственность", родных, чтобы деньги ocтавались в ceмье, a нe yxoдили нa заpплaты нa cтopoнy co вceми нaлoгами, Oбучeниe нe пpoблeмa.
( инaчe никогдa нe paзбoгaтeeтe )
( инaчe никогдa нe paзбoгaтeeтe )
Лиля Гриб
Членам семьи тоже нужно платить зарплату и отчислять за них налоги. Без контракта ни член семьи ни другие работать не могут. Это запрещено
Соверующих. Так как знаю их, что они живут по высоким нравственным нормам Бога, честность, правдивость, порядочность, добросовестность.
были, были мы работодателями, ага...
НИ-КОГ-ДА мы НИ-КО-ГО не принимали НИ РА-ЗУ на работу через собеседование.
Только по блату, только через родственников и знакомых.
Ce la vie
НИ-КОГ-ДА мы НИ-КО-ГО не принимали НИ РА-ЗУ на работу через собеседование.
Только по блату, только через родственников и знакомых.
Ce la vie
Умеющих и главное желающих работать
со стандартным мышлением. А то приморили эти экстроординарные неадекваты которые реально себя не понимают..
.. )) я была .. и плохо падать (((поверьте ((
просто которые понравились бы, нормальные люди с которыми можно договориться, спокойные и рассудительные.
На сиськи
с нестандартным мышлением
Похожие вопросы
- Что это значит , если человек добивается работы после собеседований и медкомиссий , а утром не может встать на работу
- Вот интересно ,если бы при приеме на работу ,на собеседовании ,просили не просто рассказать о себе и своих достижениях,
- Мужа и жену нужно выбирать также, как на работе, на конкурсной основе, где ведется отбор персонала?
- Легко ли вам пройти собеседование при приеме на работу? И как понимаете, что вы не смогли заинтересовать работодателя?
- Что является определяющим в поведении соискателя на собеседовании для решения работодателя взять его на работу?
- Как преодолеть страх перед собеседованиями? Раньше я долго и безрезультатно на них ходила, теперь надо сменить работу.
- Почему, ну почему я так долго не могу найти работу? Почему я впустую ездила по собеседованиям? Жуткая депрессия...
- Некоторые работодатели при собеседовании с человеком, который хочет работать в его конторе
- А давайте поможем здесь устраиваться на работу, писать наблюдения о ваших лишних собеседованиях?)
- Почему на собеседование советуют одеться строго и серо? Как повлияет на работодателя яркий цвет (одна деталь одежды)?