Как ответить работодателю на такие вопросы?

Что бы ответить конкретно и без стеба надо знать чего хочет работодатель, но я бы на такие вопросы ответил примерно как написал Ферапонт - какой вопрос - такой ответ. Не умение работодателя ставить вопросы тоже о многом говорит и не в его пользу. Для меня это существенный минус работодателя, поэтому я обязательно начну провокацию короткими ответами, что бы понять - это случайность или нет. Специалист-профессионал такие вещи заметит обязательно, а если эти вопросы задаются грузчику, то и требовать от него грамотных ответов тоже глупо. Кроме того, не забывайте, что ваши ценности и ценности работодателя совершенно разные вещи и ценности со временем меняются. Например, одно время я хотел что-то доказать, проявить себя, сделать эффективным свою работу - это было главное, а сейчас для меня главное стабильность и не потому, что не могу, а потому что надоело. Объяснять работодателю долго и готов только если он вразумляемый, что не скажешь по этим вопросам. От такого надо бежать сразу - такие вопросы сразу выдают плохого работодателя.

Всегда надо не "выдумывать", а отвечать правду.

Если тебе меньше 30-ти, то на эти вопросы ты вряд ли ответишь что то вразумительное честно. Так что говори то, что от тебя хотят услышать.
Если ты старше, то скромно похвались своими успехами. ))))

Я не могу думать твоими мозгами. Отвечай на вопрос так как есть. Чего ты достиг в жизни, чего добился? Вот например ты вырос, закончил среднюю школу или получил Нобелевскую премию Мира по физике? Откуда нам знать, если я не знаю КТО ТЫ ТАКОЙ!

Достигал Представляли Представляли Все