Какие вопросы задать работодателю на собеседовании?

Нельзя ли получить зар. плату авансом на пять лет вперёд? Основание: надо квартиру купить.

прежде всего нужно узнать о самой компании, чем она занимается.. . дальше узнать точно должностные обязанности на должности на которую хочешь устроиться.. . а все остальное по ходу...

Условия труда, з/п. , коллектив.

-какие должностные обязанности у вас будут
- какие критерии оценки успешности выполнения работы
- почему появилась данная вакансия
- какие есть перспективы профессионального и карьерного роста (есть ли в компании система развития сотрудников)
- есть ли соцпакет и какой (отпуск, оплата больничного - это гарантии государства, а не соцпакет)
- насколько компания "белая" - в чем нарушается ТК РФ
- есть ли в компании система адаптации новых сотрудников
- график работы

Да кучу вопросов, на самом деле. Выясните, насколько хорошо вам будет работаться на новом месте. Например: почему вакансия свободна? Это новая должность или ваш предшественник уволился/ его уволили? Если новая, то чего от вас ожидают (что вы должны будете сделать) ? Если сотрудник уволился, то почему? Каковы ваши полномочия и сфера ответственности (я пару раз попадал - ответственность была, а полномочий - фиг) . Какие есть возможности обучения/ карьерного роста? Ну и так далее.. .
Главное - не спрашивайте сразу про зарплату и бонусы :)

Несете ли вы и ваша стебанная компания пользу планете, или вы только бабки добываете засчет разводилова, засорения экологии и прочей пежни?

на собеседовании обычно вопросы задает работодатель а не соискатель!!!! А так главный вопрос, это конечно размер з/п и график. Но многие работодатели лукавят и на поверку зачастую оказывается так, что з/п сильно отличается от оговоренной на собеседовании. Примеров масса.... Взвешивайте все за и против, посоветуйтесь с родственниками.