Могу ли я заменить 8 дней отпуска- денежной компенсацией?

ни сколько. во-первых, заменять денежной компенсацией можно только дополнительные отпуска, стандартные 28 к. д. - нельзя, во-вторых, ТК РФ запрещает заменять очередной отпуск денежной компенсацией беременным И ни какого "усмотрения администрации" быть не может, т. к. это противоречит действующему законодательству.

Ст. 126 ТК РФ.
Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении) .

Абсолютно права Ольга!
Денежная компенсация выдается только на дополнительный отпуск (то, что выше 28 основных дней отпуска) .
А вот отгулять неиспользованные дни отпуска прошлого года вы можете.

Подвох вопроса понятен. Внятный ответ: Вам это делать не нужно! Декретный отпуск не распространяется на новые правила по "отпуску" отпусков. А ежли важна компенсация, то считайте сколько дней Вам было положено отгулять раньше (или до того, как писал Жванецкий).

по усмотрению администрации

официально по закону нет. Это уже как вы с руководством договоритесь, обычно это внегласные отгулы могут быть

в законодательстве все написано. Вы только найдите. Точно не помню, но вроде в зависимости от зарплаты.