за что увольняют по статье с работы?

Более лояльные и необидные основания:

- ликвидация организации
- сокращение штата
- смена собственника

Основания, зависящие от самого работника:

- несоответствие занимаемой должности
- неоднократное неисполнение труд. обяз-тей (если имеет дисциплинарное взыскание)
- однократное грубое нарушение работником труд. обяз-тей
- прогул без уважит. причины более 4-х часов
- приход пьяным
- хищение имущества по месту раб.
- разглашение коммерч, служ и др. тайны
- аморальный поступок
- нарушение охраны труда, если это повлекло тяжкие последствия

за прогулы
за воровство

Да вы прочитайте трудовой кодекс.... все увольнения по статьям, вопрос только по каким и за что.... за прогул, за появление на рабочем месте в состоянии алькогольного или другого опьянения, за неоднократное грубое нарушение трудовых обязанностей.... по сокращению численности, по ликвидации предприятия.... в связи с существенными изменениями условий труда.... и даже по собственному желание и по соглашению сторон - это все по статье, причем по одной, только подпукнты у статьи разные...

Могут уволить за прогул, явление в нетрезвом виде.

Драка, воровство, пьянка, грубейшее нарушение тех. безопасности, постоянные опоздания, прогулы!

Есть класный сайт www.9111.ru. Там сидят юристы и адвокаты - расскажешь ситуацию - они ответят (причем бесплатно) . Сама пользуюся.

за разбазаривание коммерческой тайны и в тюрягу посадить могут

за нежелание работать
и хватить думать что ты королева и все тебе чемто должны
приземлись вначале

А номер статьи какой?

за прогулы работы