Если мне предлагают на собеседовании пройти трехжневную стажировку,которую мне не оплатят-это нарущение закона?

Нарушение. Как только вы приступили к работе - вы уже по закону (пусть вас никто и официально не оформлял) считаетесь сотрудником компании. В ТК есть такая формулировка "Допущение к работе", что и является фактическим принятием вас на работу, независимо от документального оформления трудовых отношений. А раз вас приняли на работу, то должны это и оплатить. К тому же возникает вопрос, если с вами в процессе стажировки что-то случается (несчастный случай или что-то еще) кто и как за это отвечает? Да, частная компания может вытворять что захочет, но на этом она может и здорово погореть. Поэтому такие фокусы нормальной компании невыгодны - она всегда принимает на работу и оплачивает время стажировки. Такое выгодно только компании, которая собирается вас в дальнейшем "кинуть", т. е. не принять на работу.

Да

это кидок. нет такого понятия -стажировка. ты либо работаешь, и проиходит обучение. либо тя хотят тупо использовать и выкинуть

Конечно! Стажировка входит в программу подготовки персонала. Она оплачивается!

Стажировка ( тем более неоплачиваемая) не предусмотрена Тк РФ и этот вопрос не зависит от правовой формы организации ( коммерческая или государственная) . Закон один на всех. Это предложение незаконно. Проверяются работники на испытательном сроке, который оплачивается. Отказывайтесь от таких предложений.

Вот русский народ ТК РФ, а вы знаете что человека уволить сложно, . И все хотят страховки, вы приходите на работу вас ни кто не знает, и вы ни кого не знаете вы боитесь что вас кинут, а фирма боится что их. Вот все и пересьраховываются.

Марина) Оплачивать вам ничего не должны, пока Вы официально не трудоустроены) При стажировке (если предприятие не государственное) - это не нарушение, тем более, вас предупреждают об этом.

И я что то не пойму.. . Стажировка - это обучение. Это же не испытательный срок.. . Выходит Вас уже практически взяли на работу.... Значит Вы уже все бумаги подписали. . так? Если нет, обязательно это сделайте по окончании стажировки.

Я подозреваю, что предприятие всё таки частное.. . Для таких работодателей это нормально. Просто будьте внимательнее.

Я 2 раза, когда пыталась устроиться, проходила подобную стажировку. Первый раз меня трудоустроили всё-таки, а во втором случае просто прокатили. Не согласишься проходить стажировку - возьмут другого - кто согласится. Тут уж начинаешь думать6 может всё-таки стоит 3 дня попотеть? Вдруг оно того стоит? Всё зависит от организации. Тут уж не угадаешь.