Руководство очень против декрета. Я беремена и не знаю сказать сразу или молчать до последнего?

Скажите вы сразу или потом решать лучше по обстановке. Как бы ни было руководство против вашего декрета, им придется вас в него отпустить. У меня была аналогичная ситауция и когда в очередной раз меня начальница довела до нервного срыва, я легла в больницу и сказала, что если что-то случится с ребенком, я подам на них в суд. С тех пор обстановка стала спокойной. Хотя и предлагали написать заявление по собственному и прочее прочее.
Вообще все юристы советуют как можно дольше не говорить работодателю о своей беременности и вам будет спокойнее и работодатель не будет придераться. как говорится, меньше знаешь, крепче спишь.
А время приемов в больнице старайтеся выбирать на обед или после работы.

У нас одну коллегу хотели уволить, но она вовремя забеременела и ушла в декретный отпуск, сохранив за собой рабочее место. Проконсультируйтесь с юристом, вас по закону не должны уволить, но я бы молчал до последнего, а потом поставил руководителя перед фактом. И еще - вам же нужно подготовить замену хотя бы на время декретного отпуска, так что не перетяните.

молчать до последнего. а то нервы будут трепать.

А сама то хочешь родить? Если да, плюй на какое либо руководство.

..молчи! одевайся сейчас уже в широкое.. якобы перешла на новый стиль... потом как нибудь пожалуйся. что врачи сказали, что у тебя есть киста в животе... пару раз отпросись на консультацию к хирургу.. один раз сходи к гадалке.... она скажет, что эта киста выйдет сама.... всем подругам скажи, что операцию делать не будешь по поводу удаления кисты... раз сама выйдет... когда родишь, куда денутся? ! такая медицина! вся вина на нее.. не рассмотрели!! ! такой способ дурить прокатывает.... пишу тебе из другог опыта!!!! нас так Одурили !!!И ВЕРИЛИ ЖЕ!!

Лучше сразу сказать, а то может быть еще хуже чем вы предполагаете..

Лучше скажите-не нагнетайте обстановку....

Что у вас за работа? Звучит очень нелепо "Руководство против декрета"-это все равно, что сказать "Руководство против государства".Существует закон, который не вашим руководством написан, они обязаны его соблюдать... -это раз
Когда вы проникнитесь беременностью. то поймете, что ваш ребеночек вам дороже, что он у вас на всю жизнь, Ваш, родной, а вот работу менять можно хоть миллион раз - это два
Если уж прям совсем пока не решаетесь сказать, то отпроситесь по-хитрому, не нужно говорить куда.... можно придумать тысячу причин... -это три
Если не хотите, чтобы вас уволили до декрета - надо срочно успеть встать на учет, тогда уж точно вас никто уволить не имеет права... -это четыре
Ну а пятый вариант, можно попробовать нормально поговорить с кем-нибудь из руководства, с тем, с кем ваши отношения адекватные, человеческие.. .
Я-руководитель высшего звена, вхожу в состав 3-х учредителей крупной фирмы, когда мои коллеги-руководители (они же друзья) узнали о моем положении, были в ужасе, даже возмущались, но потом ничго-разобрались, я работаю сейчас из дома через инет и телефон.. .
А родились мы вего лишь 13 дней назад!
Счастья Вам и ни о чем не переживайте, все в жизни решаемо!!!

Лучше сказать потом будет поздно