Как бороться с постоянными отлучками сотрудников покурить?

Если с этим невозможно бороться, необходимо взять это под контроль. Строгий график перекуров и перекусов. Нарушителей - рублем. это работает...

Ага, а Вам надо чтобы не поднимая головы и жопы работали? За три рубля да еще и с задержкой? И писали на месте?

Установите регламентированные перерывы, распоряжением руководителя. И увольняйте всех, кого увидите в другое время в курилке (так делают особо грозные руководители) Есть еще штрафы. А лучше вообще запретить курить на территории предприятия (опять таки приказом руководителя) объясняя это тем, что присоединились к федеральной программе "Здоровье" - своего рода кадровая политика.

набирайте без вредных привычек -))

У нас в курилке камеру поставили. Сотрудников на счетчик! А премии некурящим (хотя бы на работе) - это здорово!

Я за перекуры. Не частые конечно, но за. Объясню. У меня у самой сидячая работа, сидишь и весь день в монитор пялишься, тлко кисть руки с мышкой в движении. Представляете в такой позе весь день просидеть? А когда на пепекур выходишь - хоть чуток движения появляется. И вообще, необходимо делать перерывы при работе на компьютерах, это всем известно, а уж как ваши сотрудники отдыхать будут - это их дело.

Ввести график курения, строгий и непоколебимый. . это же не в туалет все таки.. . норма и желание курить стабильны. . конечно же снизить например раз в час или в два часа.. . или лимит сигарет в рабочий день .. времени или количества перекуров, что выбрать? вам же ведь виднее...

Увеличить продолжительность рабочего дня для курящих сотрудников на 30 мин.

Можно не курящим давать премию. В некоторых конторах так с этим воюют.

сотрудники имеют право на небольшие 5-ти минутки в течение рабочего дня (по ТК) , можете установить регламентированные перерывы или набирать сотрудников без в/п.