Обстановка на работе
Как отучить одного пожилого сотрудника от приколов в мой адрес?
Один дедуля прикалывается надо мной, я почти всегда понимаю, что это шутка, но мое терпение не безгранично. Кроме того, его юмор лишь условно можно назвать юмором. Один раз в шутку заявил, что из-за меня посеял свой шарф, в другой раз говорит, что на меня поступают жалобы, а черная икра у него - больное место. Может, мне тоже начать прикалываться в ответ?
Пожилого человека легко обидеть. Он, видимо, таким образом пытается стать своим. Лучше наедине скажите ему, что его шутки Вас иногда обижают и попросите не делать этого. Но не выставляйте его на посмешище перед всеми. А таком возрасте и до сердечного приступа недалеко.
Лёня Полищук
Понимаете, он уже давно работает, и... по счастью, бОльшая часть его шуток остаётся между нами. А как по-вашему лучше сказать? "Пал Саныч, перестаньте"?
Это проявление знаков внимания. Вы ему нравитесь.
Он к вам не равнодушен. Не показывайте, что это задевает. Избегайте встреч. А может стоит попробовать отвечать в шутку... А лучше отправьте его не пенсию!!))))))
возьмите и приколите его.. . например к доске почета в коридоре ножом.
Потихоньку засуньте ему в карман пальто (пиджака, куртки) розовые стринги, или лифчик коровьего размера, хэбэшный такой, а потом как бы случайно: "Ой, а что это у вас такое?? ? Можно посмотреть? "
у меня была такая ситуация, вроде как в шутку, но не приятно. раз сказала что не надо меня обзывать, мол я себе такого не позволяю, два. в результате стала врагом № 1,а потом она уволилась и весь коллектив вздохнул с облегчением. и вот ведь некоторое время назад я искренне считала её милейшим человеком....
ну он же не зло шутит, а я бы скуазала что даже как-то скучнова-то и тупова-то. Может это в силу возраста)))) ) Ну а ты бы отпарировала " какое счастье что не нижнее белье потеряли, ну а шарф так и быть я вам подарю) тока жене не говорите а то она мои косы еще повыдирает" ))) Начни не зло но таким макаром отвечать, и с большим юмором! Это развлечет и тебя и повеселит коллектив.
Лёня Полищук
он мне говорит "вот из-за вас я где-то шарф посеял", я ему отвечаю "ничего, урожай будем собирать вместе". Он не въехал.
а вы еще этого не сделали..?
Лёня Полищук
не, ну один раз решила приколоться. Он бедный вертелся-вертелся, но нашел выход.
Именно начинай пркиалываться.... такие люди получают удовлетворения от того что им в ответ ничего не говорят
Надо один раз, дать ему между ног и пообещать повторить удар ...если он не прикратит
Скажи открыто что тебе не нравятся его шутки.
Да, только так. И как-нить пообидней.
Лёня Полищук
он как бы правая рука зав.кафедрой, моей начальницей. А моя якобы подруга (научная руководительница, она же предложила мне эту работу) как бы во врагах у той же зав.кафедрой. Двоякая ситуация.
только встречными анекдотами и смехом... причем азартным ))))))))
отправь на пенсию старого п ...уна
самое лучшее не обращать внимание, когда он видит что не вызывает никакой реакции .ему становится скучно и он ищет другой обьект для шуток и нападок!
Начинай прикалываться! может это вызов и он ждет ответного хода! посмотри, что из этого выйдет! может и другие сотрудники подключатся! кстати, над ними он тоже прикалывается или нет?!
Лёня Полищук
не, с другими он ведет себя нормально. Может, это связано с тем, что я самая молодая, а остальные годятся мне в матери?
Похожие вопросы
- Как отучить сотрудников за собой не убирать?
- как отучить сотрудников питаться на работе концентратами( типа доширак), микроволновка имеется ?
- Как отучить сотрудника есть наши печеньки??
- Должен ли сотрудник уплачивать недостачу на ИП, если работает неофициально и без договора материальной ответственности!
- Начальство фирмы хочет, чтобы сотрудники были друзьями и семьей друг другу, но сотрудники сплетничают, унижают,
- Как Вы думаете, сотрудник прогнулся под влиятельную даму?
- Правильно ли поступил руководитель, не спросив даже своего сотрудника?
- Было ли у вас подобное на работе? Обязанности четко начальником не распределены между сотрудниками, есть сотрудники,
- Какова, по-вашему, должна быть реакция руководителя на следующие действия сотрудника:
- Руководитель платит сотрудникам, за отработанный месяц, только через две-три недели в следующем месяце, за отработанным.