Обстановка на работе
Такая ситуация: Расписалась за зарплату, а её не дали. Копию трудового договора тоже не дают
устроилась на работу 1 октября, назначили оклад +%, пришла пора получать заработанное, мне дают ведомость, я там расписываюсь и всё... Ни оклад ни проценты я не получила. Спросила у начальства сказали - ты оклад не заработала (это действительно так, я не успела поработать "по полной") но выполнила одно поручение, за которое мне полагалось 500 р, которые тоже не дали. Что делать?
Вы должны расписываться в ведомости после получения денег в руки.
В данном случае, Вас обманули.
Поэтому и не дают соответствующих документов.
Скорее всего, вы не оформлены официально и договора вовсе нет. Вы можете направить работодателю письмо с описью вложения, в котором изложить просьбу выдать Вам оригинал трудового договора (т. к. он заполняется в 2-х экземплярах.
В любом случае, даже если Вы не оформлены, это будет Вашим аргументом в суде.
Кроме того, если Вы расписались в ведомости, значит она где-то есть и у Вас существуют договорные отношения.
Поэтому Вы можете требовать выдать Вам трудовой договор, подписанный генеральным директором.
По поводу зарплаты - скорее всего, вернуть не удастся, т. к. вы расписались в получении денег.
В данном случае, Вас обманули.
Поэтому и не дают соответствующих документов.
Скорее всего, вы не оформлены официально и договора вовсе нет. Вы можете направить работодателю письмо с описью вложения, в котором изложить просьбу выдать Вам оригинал трудового договора (т. к. он заполняется в 2-х экземплярах.
В любом случае, даже если Вы не оформлены, это будет Вашим аргументом в суде.
Кроме того, если Вы расписались в ведомости, значит она где-то есть и у Вас существуют договорные отношения.
Поэтому Вы можете требовать выдать Вам трудовой договор, подписанный генеральным директором.
По поводу зарплаты - скорее всего, вернуть не удастся, т. к. вы расписались в получении денег.
Уходить.
да и ладно, поработайте ещё мес. , посмотрите, ещё раз прокатят, то посмотрите где можно нагадить. Любая бумажка может сделать столько г...
Один экземпляр договора остается на руках у сотрудника, другой у работодателя. Оригинал и в том и в другом случае. Лучше уйти из этой фирмы, если изначально обманывают. А, вообще прежде чем куда то идти устраиваться еще раз перечитайте трудовой кодекс, очень полезная книга. Кто еще кроме вас позаботится о ваших правах на работе?
Вы расписались под какую сумму? Вы выполнили поручение, у Вас должны быть какие то документы подтверждающие, приложите к договору и требуйте.
Оклад он должен быть утвержден в договоре который Вы должны были подписать с работодателем.
На будущее, не подписывайте ничего, пока не получите то, что Вам причитается
Оклад он должен быть утвержден в договоре который Вы должны были подписать с работодателем.
На будущее, не подписывайте ничего, пока не получите то, что Вам причитается
Дархан Шаймерденов
Вы не копию договра должны требовать, а второй экземпляр договора в (оригинале).
Похожие вопросы
- Не отдают копию трудового договора. Законно ?
- В трудовом договоре указана зарплата 19000, выплачивают почасовую меньше.
- Работаю в фирме 2 месяца, но мне не дают подписать трудовой договор
- Обязан ли совместитель предъявлять копию трудовой книжки?
- если работаю по трудовому договору, трудовая книжка заводится??
- Работаю без трудового договора но пока все нормально.
- Не дали на руки экземпляр трудового договора, неоплачиваемые сверхурочные и остальное внутри.
- Если заставляют делать работу не обусловленную трудовым договором?
- может ли работодатель расторгнуть трудовой договор
- правда ли что трудовой договор не имеет силы, если нет записи в трудовой книжке?