Обстановка на работе
не получается наладить отношения с боссом
Работаю на новой работе уже месяц, ассистентом гендиректора. То есть непосредственно обающсь с ним постоянно. Он мне нравится, в смысле, как начальник нравится. Я вполне дружелюбно и приветливо настроена, на многое закрываю глаза, понимаю все мы люди.. Но иногда я просто чувствую что я не могу - он вечно всем недоволен. Всем. Он всегда придирается и делает это таким тоном... И ладно бы он только придирался (важно ему это, хорошо, может он прав), но я ничего не слышу помимо этого. Когда я что-то делаю хорошо, он ничего не говорит. Молчит. Я понимаю, хорошо делать работу и есть моя работа, но по-человечески это страшно неприятно. Тем более я новенькая и мне надо знать что у меня получается, что нет. Меня иногда просто паника охватывает-неужели у меня ничего не получается? Я как-то пыталась поговорить с ним на эту тему, но он сказал (таким же сухим и грубым тоном) что если бы не получалось он бы мне сразу сказал. Но получается раз он постоянно говорит, что ему что-то не нравится, то это и есть "говорить сразу". Но я сама-то чувствую, что у меня и получается много и что хорошо я работаю. Мне так кажется. Но мне важно его мнение-потому что мне работать с ним и только с ним и хочется наладить отношения очень..Чтобы были нормальные, приятные отношения.. А так-каждый день одно и тоже, он высказывает мне что ему то плохо и это, а так как в принципе в основном это мелочи, а говорит от таким жутким тоном, у меня портится настроение и я думаю "а что я вообще тут делаю тогда раз ничего не могу по его мнению?"
Не огорчайтесь. Постарайтесь у других сотрудников выяснить стиль работы вашего руководителя - может он всегда такой, может только в первое время проверяет вас на прочность. Главное не паникуйте. Старайтесь работать как можно лучше и ведите себя корректно. Возможно он такой со всеми и по жизни и тут ничего не поделаешь. Главное, чтобы его придирки и критика были по делу - это поможет вам научиться правильно работать вообще. Постарайтесь изучить его привычки и принципы работы, распорядок дня, манеру поведения и т. д. Старайтесь заранее предугадывать, что может потребоваться вашему руководителю и готовьте материалы, чтобы он их не ждал. Подходите к работе творчески! Если он просит заказать билет на самолет, попутно подготовьте ему информацию о погоде в этом регионе, узнайте нужно ли такси и номер в гостиннице. Заранее узнайте какие гостиннице там есть и какого уровня, есть ли номера и т. д. , что бы потом уже не бегать и не уточнять по 10 раз .Работайте на опережение. Да, и помните, что очень часто мужчины так себя ведут, когда ему женщина нравится и он боится это показать!
Хреновый он руководитель.
Я то-же как-то работал под таким.
Так у него была любимая фраза - "Хвалят только дураков! ".
Эти люди не понимают и не могут понять, что похвалив человека и отметив его (пусть даже просто словами) , от этого человека потом получишь больше отдачи.
Они знают только кнут.
Я то-же как-то работал под таким.
Так у него была любимая фраза - "Хвалят только дураков! ".
Эти люди не понимают и не могут понять, что похвалив человека и отметив его (пусть даже просто словами) , от этого человека потом получишь больше отдачи.
Они знают только кнут.
Месяц - не срок.
Он Вас мало хвалит, потому что испортить боится.
Это Вы только месяц работаете, а у него, надо полагать, не один помощник был. Осваиваются со временем и работать хуже начинают ("развинчиваются"), и требовать для себя больше.
Он Вас мало хвалит, потому что испортить боится.
Это Вы только месяц работаете, а у него, надо полагать, не один помощник был. Осваиваются со временем и работать хуже начинают ("развинчиваются"), и требовать для себя больше.
ну вопервых месяц это не срок для паники. а как он относится к другим коллегам? посторайся хотя и через силу, вести себя также сухо (он наэто по любому обратит внимание) только не делай так как будто это вызов. просто тебе похер (работа есть работа) .
он либо пойдёт на контакт, либо ищи работу.
но нервы себе из за кокогото засранца с манеей величия не порть)))
он либо пойдёт на контакт, либо ищи работу.
но нервы себе из за кокогото засранца с манеей величия не порть)))
Говорят, что у руководитель должен иметь "и кнута, и пряника". И уметь пользоваться ими по необходимости. Если Ваш босс также относится и к другим работникам, как Вам, то хорошо подумайте! Это уже не человек, и не руководитель, а говорящий Кнут в средновековых галерах суден.
уверен он замечает все ваши успехи! но у него не принято высказывать похвалу, тратить на это время. Это как бы само собой разумеющееся. А вот если что то не так, то ему важно это исправить, и на такие замечания время выделить можно. Рекомендую Вам научиться его молчание воспринимать как поощрение, а к замечаниям относиться проще. Удачи!
Я думаю, он просто такой человек, такие встречаются. Главное, не переживайте, не тратьте нервные клетки. Если вы чувствуете, что выполняте свои обязанности хорошо, значит, так и есть. Бывают и хуже варианты, например, в фильме "Дьявол носит Прада". Удачи!
Похожие вопросы
- Как наладить отношения с шефом?
- как девушке наладить отношения с рабочими цеха?
- Как наладить отношения в коллективе?
- Как наладить отношения с коллегами? (вн)
- Посоветуйте, как наладить отношения с подчиненными.
- Как наладить отношения с коллегой?
- Как наладить отношения с подчиненным, который хочет всем командовать?
- народ!! подскажите как наладить отношения с начальством? тока без лизоблюдства?
- как наладить отношения с новым директором? может коробку конфет ей подарить? с чего начать? вообще не умею этого а надо
- как наладить отношения в коллективе если все против тебя а найти другую работу некак