Как наладить отношения с коллегой?

Чувство вины это способ упрвления человеком. Нет чувства вины -нет возможности управлять и доминировать.

Вы не реагируйте, вы ж не собачка Павлова жить на рефлексах.

Советую ,,обесценить,, свой ,,косяк,, -ну ошиблась, ну и что.. делов то, я б за полчаса все исправила сама.

А затем обесценьте труд своей коллеги -ооой, да чё там делать, ерундой какой то мается уже 3й день, я ошиблась, я б и исправила сама, зачем лезть ...я б лучше сделала, я умная, образованная мне это не сложно.

Согласитесь с ошибкой -да, ошиблась и что? Обесценьте свою ошибку. Обесценьте исправление ошибки коллегой. Вы сейчас в в позиции ,,снизу,, а это всегда позиция -жертва. Убегайте из ,,жертв,, выше ! ,в позицию -равный партнер.

Человек вмегда чувствует, когда другой УХОДИТ из позиции ,,на равных -партнер,, вниз в позицию ,,жертва,, .Кто побеждает чаще в драке? Правильно, тот кто сверху, у него больше преимуществ. Бизнес это не площадка для гольфа ) в бизнесе либо ты либо тебя. Учитесь побеждать и вме будет окей.

Не допускайте ошибок и уж тем более исправляйте их сами и сразу. А ей скажите спасибо, за то что помогла вам

Не стесняйтесь постоять за себя, тем более на людях. Не затевайте скандалов и ни в коем случае не позволяйте спровоцировать себя на скандальный тон, просто будьте спокойны и решительны. На крики для начала отвечают: "Пожалуйста, больше никогда не говорите со мной в таком тоне".На демонстративное игнорирование - безмолвной демонстрацией того, что вас это ничуть не задевает. Но не позволяйте себе ни угроз, ни прямых оскорблений.

схитри, сделай так что бы задержались вместе после работы - распейте бутылочку и поговорите-так и скажи что проставляешься за косяк))
ну или в кабак)) как вариант

накрась губы и лифчик сделай больше

Бей в ебало, всегда работало)

Верно, нужно с ней поговорить наедине спокойно. И обязательно поговорить также наедине с кем то из болтливых или авторитетных коллег, чтоб заручиться поддержкой и чтобы коллеги знали вашу версию происходящего. Заодно спросите совета у коллеги и попросите поддержки.

наедине поговорить и решить вопрос.