Имеет ли право работодатель выгонять сотрудников убирать снег?

такие вещи с удовольствием и часто практикуют российские начальники. Это здорово экономит средства и создает "корпоративный дух". А про ЧП- нам всегда доплачивали, если надо было их устранять не в рабочем порядке. Мало, но не так обидно. Я всегда прошу доплату за дополнительную работу, но не всегда это прокатывает, особенно если остальные коллеги молча и злясь, но соглашаются. Рабское отношение к себе очень развито в наших советских душонках. Я неоднократно увольнялась из-за такого "нагибания". Зато уважают! И бывшие и нынешние. Хотя всегда удобней неконфликтный, на все согласный человек. Таких очень любят и они долго работаю на одном месте. Это не я))))) )
Выход такой: если это не прописано, можно попробовать поднять восстание или попросить (всем вместе!! ) доплату, если не проходит, поднять людей не получается - идти со всеми вместе или домой - если принципы дороже)) )
"Кодекс молодого революционера-карьериста"

нет конечно. может объявить субботник и кто не явится, тех возьмет на "карандаш", - это тебе надо -?

имеет-ему штраф назначают до 40 тыс.

Имеет право в илу производственной необходимости и проведя технику безопасности, при этом он должен обеспечить вас инструментами и средствами защиты- рукавицами, касками, лопатами . Вот эта формулировка- для производственной необходимости, чтобы не остановить производство- очень удобна для начальства.

Имеет, если данное действие не прописано в трудовом договоре. Всё, что не противоречит Трудовому кодексу.

При черезвычайной ситуации да.

не имеет для этого дворники есть

в договоре есть такая хитрая строчка "выполнять прочие распоряжения руководства" что-то в этом роде. Туда они могут включить все, что угодно, что не ограничивает вашу личную свободу или не нарушает права человека. Поэтому сейчас в особенности этим пользуются вовсю

нет, не имеет... и что? - добровольно-принудительно никто не отменял)

А если больше некому? Может, какая-нибудь бабушка, проходящая по этой дорожке, спасибо скажет.

Имеет и без договора если это стихийное бедствие и тд.

А почему выгонять? Вообще то субботники по благоустройству территории всегда проводились и будут проводиться. И нечего в этом нет зазорного

Я думаю в нормальной компании такой вопрос не станет проблемой, это хорошее средство проверки людей на вшивость, уговаривать ненада, гнать с коллектива нада, тех кто себе дорожку ленится прочистить, но уже за ошибки, их у всех хватает !!!

Если в договоре нету, то можно конечно и отказаться, но это испортит отношения с начальством, вам это надо? . А потом это не плохо батонами потрясти даже начальнику в крупной компании. А то геморрой от кресла будет.

Люди, снега много, на всех хватит, и лишний раз задницу от кресла оторвете, и свежим воздухом подышите, и с сотрудниками поприкалываетесь, во всем надо хорошие стороны искать, а потом спросит - где мол отчет? - так на прошлой неделе еще расстаял...)))

если в контракте это прописано то да. и если это закреплено в уставе предприятия

договор почитай!!!

Нет конечно же... он просто экономит на дворнике.
Вы же докумены не оформляли - что будите снег убирать.

Договор читаем? ()

Если это не входит в их должностные обязанности, работодатель может их только об этом попросить, а выгонять - нет!

Ищи ответ в договоре или контракте

Да не парьтесь! Разомните кости! И возможность будет.... чем заняться.

Сейчас имеет всё.А если есть рабочая инструкция то можно противостоять.

можно пошутить и пригласить начальство помочь. ответ очевиден, но вам будет что обсудить.

Не имеет никакого права - это в их служ. обязанности не входит.

имеет

вообще если в ваш список обязанностей это не входит, то не в вашей компетенции заниматься подобным делом.

смотря что написано в договоре. вдруг эти инженеры и начальники числятся как разнорабочии

Имеет, предварительно проведя целевой инструктаж!

Да за дополнительную плату!!

Работодатель же деньги платит

По контракту ( договору) смотреть нужно!

Для этого дворники есть.