Вопрос про работников! Чем они не довольны?

люди у нас такие. чем к человеку лучше относишься, тем хуже получается.

Я бы мог рассказать притчу о Ходже Насреддине - твой отец понял бы её правильно, но мне не хватит ни времени, ни окна ответа.
Приведу слова моего деда: "Сытый волк - лесная собака, трусливая и неопасная".
Если человек хочет БОЛЬШЕГО: то пусть больше или эффективней трудится, и поощрение его
порывов должно быть четким, прозрачным и понятным для всех. Если твой отец сумеет запустить
такую систему оплаты труда - то получит совершенно другую фирму, автомат для зарабатывания денег.
Более того, ему придётся притормаживать инициативу и генерацию идей приходящих от подчинённых.

У них такое отношение наверно потому что их уволили вы а не ваш папа...

Президента, правительство поливают грязью публично во всей Европе и ни кого не посадили. А твоему самовлюблённому папе можно предъявить иск.

дыма без огня не бывает: либо в вопросе освещены не все аспекты произошедшего со стороны вашего папы (что-то недоговаривает, о чем знают работники, а не мы сейчас - что-то протвоправное, например) , либо, если все законно (такое тоже бывает, что со своей стороны вы выполнили все условия договора) - работнички вкрайняк охамели. Так тоже может быть. А так крайне редко в жизни бывает, чтобы начальство пользовалось особой любовью у подчиненных - судьба у него такая.

Ну и зачем уволил? Думаешь, новые начальству кости мыть не будут? Такой наивный- а начальник....

А интерестно зачем подслушивать, себя расстраивать?
Значит что то в колективе не так,, ,
А прослушку без разрешения работников нельзя, нарушение законодательства....

Приелись ребятки, большего захотели

Так не бывает, чтобы все работники были плохими, а один шеф хороший.
При нынешней безработице-то?

может ожидали поощрения.
коллектив постоянно необходимо стимулировать. и немаловажно отношение в коллективе. в частности: демократия, прислушивание к советам, хвалить на словах.
и не принимайте близко к сердцу. Руководство часто недолюбливают.
а умение управлять персоналом так, чтобы все были довольны - это очень высокое искусство. и всё равно всем не угодишь.

А что при приеме на работу оговаривалось что они обязаны вас любить и уважать? Пусть вас жена любит. Начальник и подчиненные всегда по разные стороны баррикад. Вы разве это не знали? а за косяки вы можете их наказать тем же рублем, и тогда останутся профессионалы.

Шефы жадные очень, по опыту знаю, принимают на работу обещают повышение зарплаты, а для начала вот такая сумма, эта сумма и остается твоим началом и концом в итоге, а то, что больничные оплачивал, велика заслуга, это по трудовому кодексу положено. Работников нужно уважать, холить и лелеять и растить кадры, чтобы потом не платить дважды, легко всех уволить, а новых еще обучать нужно, пройдет еще 6 мес. , пока работник выйдет на нужный уровень. Раз о папе плохо говорили, значит заслужил, просто так не бывает. А то, что подслушивал - это вообще свинство, и что рассчитывает услышать начальник? Дифирамбы? Он должен быть готов к тому, что услышит.

Представь, что папа не в офисе прослушку сделал, а тебе в карман микрофон засунул... .
ПРОВЕРЯЙ КАРМАНЫ - РОМА! (папа - может) :-)