Чем можно припугнуть работодателя, если он не спешит оформлять трудовое соглашение?

А чего его запугивать? Просто напомните ему нормы Трудового кодекса, где четко сказано, что независимо от того, заключен с Вами ТРУДОВОЙ ДОГОВОР (про какое- соглашение Вы пишете - непонятно) или нет, Вы считаетесь принятыми на должность, если приступили к исполнению обязанностей с распоряжения руководителя. Поэтому, если руководитель отказывается оформить ТД и выдать Вам 2-й экземпляр на руки, то можно написать заявление в Инспекцию по труду ГИТ) , имеющуюся в каждом населенном пункте. Мало не покажется Вашему работодателю!!!!

Можно и законодательством. Но если он не собирается Вас оформлять (есть такие - у кого никто не офрмлен) - хоть кол на голове чеши! Ему легче Вас уволить, чем..

я - работодатель и мне по фигу что вы думаете по поводу оформления документов, у меня шикарный социальный пакет и еще я предупреждаю, что оформления не будет. Если все по закону то работнику получается не выгодно, особенно когда проблемы со здоровьем. Во время болезни оплачиваю 100 процентов больничный и все дорогостоящие лекарства и обследования, решаю все юридичесие проблемы работников, в принципе на юристов, налоги и лекарства потратились бы больше, чем получили. Мои сотрудники на меня надеются и не дергаются если у них проблемы.

Канистрой с бензином и зажигалкой.

Попробуйте ТК РФ, только я не о тяжести этой книги, а о Статьях, которые содержат обязаности работодателей применительно для Вашего случая. А из Вашего вопроса не совсем понятно, что именно за соглашение работодатель не хочет оформлять, надо было описать ситуацию ...

топором