Пожскажите если я была не оформлена на работе и не знала об этом теперь меня хотят уволить я могу что нибудь доказать?

Как интересно.. . а где ж Вы были, когда устраивались на работу?? ? В гостях что ли?? ? Вообще - то, заключается сначала трудовой договор, а потом уже Вы должны были приступить к работе... .
И даже если в трудовой книжке ничего не записали - трудовой договор - это ВАШ основной и главный документ!!! !

Вы не знали... .
ну надо же, ВАС приняли на работу, а Вы об этом не знали... .
....
Если нет никаких документов- только свидетели вас спасут.... И то, пойдут ли они в суд? И не предоставит ли работодатель СВОИХ свидетелей?? ? И скажет, мы вас не знаем, видим в первый раз.... и вообще, тётя, чего Вы от нас хотите?
....
Обратитесь в прокуратуру.. . но, боюсь. они скажут Вам то же что и я - САМИ ВИНОВАТЫ.
....
У меня Волосы дыбом, от подобных случаев!! !
Люди!! ! Когда ВЫ начнёте думать ГОЛОВОЙ, а не задним местом????

Да, свидетель, желательно, судьи очень любят трудовые споры, и решают их в пользу работника, для трудового договора достаточно устного согласия, а если у Вас будет свидетель устного договора, без проблем.

Спросите у юристов лучше. Наверняка есть возможность что-то исправить, только найдите не ленивого.

Если у Вас остались на руках полис страховой, второй экземпляр
договора, приказы какие-нибудь то конечно - есть какая-то служба
по защите прав трудящихся.
Но боюсь я Вам всё равно там уже не работать

ничего не докажете, можете только анонимно написать в налоговую вашего округа и накажете сувоего работодателя. Не знание закона не освобождает Вас от ответственности.

Только если свидетелей найдете и обратитесь в комиссию по трудовым спорам

Никогда и ничего!!!! (((((((