Как поступить, когда на работу просятся люди, которые не подходят?

1. Создайте образ идеального сотрудника
2. Попросите таких людей оценить - насколько их опыт - и КАКОЙ именно - подходит к требованиям
3. на 100% никто не подойдет.
4. Скажите, что все - претенденты, а решение можно будет узнать через... .
5. Через.. . честно скажите, что эти люди в хвосте списка претендентов.

а вы им прямо не говорите что отказыываете
пусть напишут резюме и оставят. . -вы им скажите что сейчас уже все места заняты и вы рассмотрите их резюме и перезвоните им... .

Объяснить популярно, что данная работа им не подходит. Мне несколько раз говорили примерно так: "Евгения, Вы такая умная! А работа менеджера по закупкам -- очень тупая. Вам она точно не подойдёт. "

Сказать - мы вам перезвоним.. . ждите! А потом, извините.... Но на самом деле когда изначально не даешь большую надежду фразой - мы вам перезвоним - то человек в любом случае будет ходить дальше по собеседованиям и искать другую работу, т. ч. не бойся никого обидеть, но если человек не подходит.. . значит не подходит!!!

НЕ стоит водить людей за нос. нужно прямо говорить. Люди-то надеятся, прекращают поиск работы, а потом облом.
Говорю со стороны соискателя.

Дать шанс попробовать. Так внешнее впечатление всегда обманчиво.

Извините конечно ж, а они, что ваши знакомые что ли?
Есть такое понятие "дружба дружбой, а деньги врозь"...
Люди которые не подходят, но при этом просятся на работу... и если они еще и не понимают.. что они здесь... мягко говоря не уместны.... гнать их.. подальше.
А вот как гнать, есть же множество способов отказать.. .
А процедура собеседования.. она и есть процедура собеседования... она гарантии не дает на трудоустройство... вот побеседуйте.. ну и найдите несоответствие.. должности и т. д

Скажи им как есть, и напомни, что на обиженных воду возят. Люди тебя поймут, а нелюди на то и нелюди, что ничего не понимают.

Я всегда прошу перезвонить, а по телефону отказать проще. Свинство, конечно, ну а куда деваться?

мягко и лояльно попроси резюме