Как красиво обозвать начальника если он увольняет за беременность?

За полгода наверняка появились доказательства Вашей работы в компании. Доказать в суде реально, госпошлину работник не платит. Суд обычно становится на сторону сотрудника. Запишите Ваши разговоры с ним на диктофон. Кем работали? Может, бумажки какие-то подписывали?
У меня муж юрист, он говорит, что в 90% случаев выигрывает работник. За работника он всегда до сих пор выигрывал, даже если доказательств было мало. А за работодателя бывало что и проигрывал, и это при том, что по закону работник был не прав! Всё равно работника суд обычно защищает.

Иди в суд. Гордость гордостью, а кушать хочется всегда.

ничего Вы не сделаете-Вы не оформлены на работе. не трепите себе нервы-дороже обойдется. заберите вещи-и досвидос! он таких видел-перевидел, и на Ваше отношение ему наплевать

ненавистьник детей.

Обращайся в суд, не раздумывая, ты дело выиграешь, точно, будешь хоть декретные получать. У меня была почти та же ситуация, только оставшись без работы, я не могла ходить, не то что работать, из-за сильного токсикоза, а когда с 5-ти месячным животом явилась на биржу труда, мне сказал старый пердун: "Куда ж мы тебя с таким животом трудоустроим? "И даже регистрировать не стал. И я без копейки денег, без мамы-без папы, с инфантильным "мужем"...В общем, поза позой, а думай, как ты выживешь, без копейки-то денег! Пока ей не исполнилось 3 года, меня вообще нигде на работу не брали! Это с МГУ-шным образованием! У нас много вранья в нашей системе, и чтобы ты не была похожа на щенную сучку, худющую, ободранную, с отвисающими до земли сосцами, с виноватым видом и поджатым хвостом благодарно подбирающей любую подачку, пожалуйста, обратись в суд! Веди себя достойно! Этот похотливый козёл боится именно суда, потому что из-за этого суда он наверняка потеряет должность. Намекни ему, что ты намерена это сделать, может он переменит своё решение и даст тебе спокойно уйти в декретный.

Чтобы его дочки в будущем такое испытали ...

жлоб

вы докажите, найдете любей, потом это видимо не в первый раз. Вы же должны на ребенка денежку получать! Это стоит того.

Да вообще не проблема - идите в комитет по защите прав трудящихся. Надеюсь, что Вы успели себе свидетелей заполучит. В любом случае Ваше заявление - это проблемная проверка для фирмы.

вообще, согласно трудовому кодексу, он не имеет права этого делать.