Как сделать так, чтобы не отрбатывать 2 недели при увольнении?

Если сотрудник на испытательном сроке, и у него есть на руках трудовой договор, в котором написано об испытательном сроке, то он должен предупредить работодателя в письменной форме за 3 дня до увольнения (Ст. 71 ТК РФ) .
Т. е. нужно либо написать заявление с указанием последнего дня работы (через 3 дня) , либо отправить его по почте с оповещением о прочтении, а второй экземпляр оставить себе. Кроме того, должны оплатить больничный, с которым Вы придете после того, как его закроют. Уволить Вас обязаны в указанный срок, а расчет, видимо, после больничного.
Также должны будут вернуть трудовую с записью по собственному желанию.

Главное, чтобы больничный был настоящий, т. к. подложный документ - основание для увольнения и, возможно, уголовное дело, так что с эти лучше не шутить.

на испытательном сроке не нужно отрабатывать кжется, пишиш заявление с какого числа уольняешься а там видно будет может и подпишут

На сколько я знаю, никаких отработок на испытательном сроке не должно быть! Но я могу и ошибаться!

заболей и принеси справку

нету отработок на испытательном сроке по ТК РФ, просто пишешь заявление об увольнении, и если в трудовом договоре было обговорено о заработной плате, то в бухгалтерии получаешь расчет за те дни который ты отработал и все!!