Почему всем так сложно предупредить за 2 недели об увольнении?

Был у нас неописюемый случай. Увольняются люди, как правило, не от хорошей жизни да от хорошего начальника - скорее наоборот. Ну так вот, работала у нас тетечка - ничего выдающегося в ней не было, обычный среднестатистический работник, каких тысячи. В конце концов ей тоже надоело терпеть шефьевы приколы, как и многим, она нашла место и написала заявление. Шеф в своем законном праве - 2 недели. Ну вот, отрабатывает она 2 недели, увольняется, бежит на новое место.. . а оно занято. Она в слезах и недоумении - как же так, а начальник ей отвечает - на следующий день после нашего разговора с вами пришла женщина с таким же опытом как у вас, с таким же образованием, но готовая выйти на работу в тот же день. Если мне срочно нужен человек, почему я должен ждать 2 недели? Это же ваши проблемы, что вы не смогли договориться с вашим руководством. А у тети был кредит, и оставаться без работы ей нельзя было никак. Ну, пришлось побито собачонкой возвращаться на старую работу. Наверное, не надо объяснять, как над ней куражился шеф, сколько времени он трепал эту историю везде и всюду! Меня так потряс этот случай, что случись мне увольняться - никогда не буду искать новую работу, не уволившись со старой, или обдурю шефа - куплю больничный липовый или еще что, причем без малейших угрызений совести.

Это менталитет такой.
А потом ещё спрашивают - я уволился, а зарплату вовремя не дали, это законно?

Многие, прежде чем уволиться, присматривают новую работу. И как только получают добро от нового работодателя, спешат уйти со старой, а новый работодатель ждать, как правило, не хочет. Поэтому.