говорят вышел новый закон: теперь не надо отрабатывать 2 недели при увольнении ,так ли это?

Знаю, что пенсионерыпо старости 2 недели не отрабатывают, а другие как начальство решит.

А еще говорят, что кур в Москве доят.
Ссылочку на закон, про который говорят.

Этот закон действует уже более 10 лет: в Трудовом кодексе нет ни слова об отработке. Работник за 2 недели может подать заявление о расторжении трудового договора будучи в трудовом отпуске или на больничном. И какая это "отработка"?

это всегда так было: если работодатель не возражает, вы можете уволиться хоть через день, хоть через 3. Просто работодатель не имеет права держать вас на работе более 2-х недель после подачи вами заявления.

Надо, к сожалению. А может, и к лучшему это. Ведь в течение этих двух недель вы можете совершенно законно забрать заявление обратно. Ведь того, кто уходит "плохо", со скандалом, и так держать не будут - начальнику тоже такой "подарок из Африки" триста лет не нужен. а вот насчет тех, кто просто меняет работу.. . Я вот когда-то тоже написала заявление об уходе, на новой работе меня вроде и ждали, но я совершенно случайно встретила знакомую девушку, которая не так давно с этой работы уволилась. Так вот она мне рассказала, что мне на самом деле придется там делать (рядились на журналиста, а оказалось, что мне хотели вменить в обязанность поиск рекламы, причем платить хотели только гонорар как за обычную статью, а вовсе не процент от рекламы) , я сходила туда еще раз и уже прицельно расспросила будущего начальника о моих обязанностях. По невнятному бормотанию вроде "ну. . вы знаете.. . иногда бывает, надо.... " я поняла, что знакомая меня не обманула. Свое заявление на старой работе я забрала в последний день двухнедельной "отработки". И благодаря именно ей у меня не прервался стаж, все осталось как было. Так что не только злым работодателям это на руку, бывает, что и работник выгадывает.