Чем можно мотивировать сотрудников??

Как понять деньги им заплатят? А до этого, они работали бесплатно? В нормальных организациях зарплату выдают два раза в месяц! Для сплочения коллектива обед организуют на рабочем месте! Ввести какие-либо льготы для семей сотрудников! Вообще-то для того, чтобы получить нормальный адекватный совет, необходимо указать род деятельности Вашей организации, кто знает может Вы кладбища охраняете.

коллективные посиделки в сауне с пивом шашлыками и хорошими девочками

Только повышение оплаты труда.
Из-за демографической ситуации других можете не найти совсем.

квартиры в новом доме. служебный транспорт. бесплатные завтраки и обеды. профилакторий. отпуск 2.5 месяца. у нас все это есть. правда все равно работают кое-как.

Я б тоже бы ушел, если деньги не платят.

Если карьерный рост исключен, на кой черт такая работа? Человеку особо терять нечего, он может и на другой работе так же работать и деньги получать. Где она разница?

только через бабосы

Бонусы!!!

На море их свозите. Или за город на турбазу - корпоративный дух поднять. Но деньги - чаще всего лучший стимул.

Материальная и моральная стимуляция работы.
Конкурс на лучшего сотрудника- приз например поездка на два лица на выходные. Портрет лучших на стенде в центре офиса.
Карпоративный праздник нового года, 8 марта, день рождения .
повышение зарплаты наконец.

Грамоты, статьи в СМИ, торжественные собрания.

пойти на личный контакт