Статья 140. Сроки расчета при увольнении
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику
При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Обстановка на работе
В какой срок работодатель должен выплатить з/п работнику при увольнении?
сразу и должен, иначе в комиссию по труду там посоветуют в прокуратуру или как. . с моей подругой такая история была.
в день увольнения!
расчёт в день увольнения
Все как будто уже не раз увольнялись - точные ответы.
Все документы и зарплату должны выдать в день увольнения
в день увольнения
сразу
в последний рабочий день
Ст 140 ТК РФ, Ст 5.27 КоАП, Ст 236 ТК РФ, Ст 142 ТК РФ. Там все написано! ходи везде жалуйся и добивайся справедливости. но будь готова-бывший шеф может всех купить! в моем случае так и произошло, шеф купил прокуратуру города! но задолженность отдали, а вот компенсации и моральный ущерб отказали, мол сиди и молчи! вот такие у нас Гос Служащие!!!!
за три дня до увольнения или в день увольнения
Сразу должен, золотой твой так думает.)
David Toqmajyan
Спасибо, Котёночек)))
Похожие вопросы
- Обязаны или не обязаны выплатить з. п. за переработку?
- Что работодатель должен сделать, что бы работнику хотелось работать еще лучше и производительнее?
- Помогите! При увольнении с течении скольки дней работодатель должен расчитаться с работником полностью,при увольнении?
- Должен ли работодатель увеличит з.п. после прохождения испыт срока?
- З/П при увольнении
- За сколько дней работодатель должен предупреждать работника об увольнении по инициативе работодателя
- Имеет ли право работодатель на предприятии установить систею штрафов и после ревизии, вычитать из з/п?
- если при увольнении не выплатили з.плату и расчет. Что делать? З.плата серая.
- Если я подам на своего Работодателя в суд за невыплату з/п, реально ли будет отсудить свои деньги?
- Несправедливая з/п. Как быть? (осторожно, много букв!)